Wersja obowiązująca od 2024-07-04 (Dz.U.2024.986 tekst jednolity)

Art. 40. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-05-23 do 2024-07-03 (Dz.U.2023.984 tekst jednolity)

Art. 40. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-09-01 do 2023-05-22

Art. 40. [201] (uchylony)

[201] Art. 40 uchylony przez art. 1 pkt 33 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1730). Zmiana weszła w życie 1 września 2022 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-09-29 do 2022-08-31 (Dz.U.2021.1762 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-11-15 do 2021-09-28 (Dz.U.2019.2215 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia ] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-22 do 2019-11-14 (Dz.U.2018.967 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia ] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-06-22 do 2018-05-21 (Dz.U.2017.1189 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia ] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-08-31 do 2017-06-21 (Dz.U.2016.1379 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia ] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-02-12 do 2016-08-30 (Dz.U.2014.191 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006-06-08 do 2014-02-11 (Dz.U.2006.97.674 tekst jednolity)

Art. 40. Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-07-07 do 2006-06-07 (Dz.U.2003.118.1112 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2003-07-06 (Dz.U.1997.56.357 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1982-02-01 do 2000-12-31

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.