Wersja obowiązująca od 2024-04-18 (Dz.U.2024.593 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja obowiązująca od 2024-04-18 (Dz.U.2024.593 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-04-08 do 2024-04-17 (Dz.U.2021.648 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-02-20 do 2021-04-07 (Dz.U.2020.275 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-07-03 do 2019-06-27 (Dz.U.2018.1285 tekst jednolity)
[Plan przekształcenia] § 1. Plan przekształcenia przygotowuje zarząd spółdzielni pracy w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 2. Plan przekształcenia powinien zawierać co najmniej:
1) ustalenie wartości bilansowej majątku spółdzielni na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie członkom spółdzielni planu przekształcenia;
2) zwięzłe przedstawienie motywów przekształcenia;
3) określenie wartości udziałów przekształconej spółki i ilości udziałów w przekształconej spółce przypadającej na jeden udział członkowski w spółdzielni na podstawie sprawozdania finansowego, o którym mowa w § 3 pkt 4.
§ 3. Do planu przekształcenia należy dołączyć:
1) projekt uchwały w sprawie przekształcenia spółdzielni w spółkę handlową;
2) projekt umowy spółki przekształconej;
3) wycenę składników majątku (aktywów i pasywów) spółdzielni;
4) sprawozdanie finansowe sporządzone dla celów przekształcenia na dzień, o którym mowa w § 2 pkt 1, przy zastosowaniu takich samych metod i w takim samym układzie, jak ostatnie roczne sprawozdanie finansowe.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-08-22 do 2018-07-02 (Dz.U.2017.1560 tekst jednolity)
[Plan przekształcenia] § 1. Plan przekształcenia przygotowuje zarząd spółdzielni pracy w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 2. Plan przekształcenia powinien zawierać co najmniej:
1) ustalenie wartości bilansowej majątku spółdzielni na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie członkom spółdzielni planu przekształcenia;
2) zwięzłe przedstawienie motywów przekształcenia;
3) określenie wartości udziałów przekształconej spółki i ilości udziałów w przekształconej spółce przypadającej na jeden udział członkowski w spółdzielni na podstawie sprawozdania finansowego, o którym mowa w § 3 pkt 4.
§ 3. Do planu przekształcenia należy dołączyć:
1) projekt uchwały w sprawie przekształcenia spółdzielni w spółkę handlową;
2) projekt umowy spółki przekształconej;
3) wycenę składników majątku (aktywów i pasywów) spółdzielni;
4) sprawozdanie finansowe sporządzone dla celów przekształcenia na dzień, o którym mowa w § 2 pkt 1, przy zastosowaniu takich samych metod i w takim samym układzie, jak ostatnie roczne sprawozdanie finansowe.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-01-07 do 2017-08-21 (Dz.U.2016.21 tekst jednolity)
[Plan przekształcenia] § 1. Plan przekształcenia przygotowuje zarząd spółdzielni pracy w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 2. Plan przekształcenia powinien zawierać co najmniej:
1) ustalenie wartości bilansowej majątku spółdzielni na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie członkom spółdzielni planu przekształcenia;
2) zwięzłe przedstawienie motywów przekształcenia;
3) określenie wartości udziałów przekształconej spółki i ilości udziałów w przekształconej spółce przypadającej na jeden udział członkowski w spółdzielni na podstawie sprawozdania finansowego, o którym mowa w § 3 pkt 4.
§ 3. Do planu przekształcenia należy dołączyć:
1) projekt uchwały w sprawie przekształcenia spółdzielni w spółkę handlową;
2) projekt umowy spółki przekształconej;
3) wycenę składników majątku (aktywów i pasywów) spółdzielni;
4) sprawozdanie finansowe sporządzone dla celów przekształcenia na dzień, o którym mowa w § 2 pkt 1, przy zastosowaniu takich samych metod i w takim samym układzie, jak ostatnie roczne sprawozdanie finansowe.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2013-12-04 do 2016-01-06 (Dz.U.2013.1443 tekst jednolity)
[Plan przekształcenia] § 1. Plan przekształcenia przygotowuje zarząd spółdzielni pracy w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 2. Plan przekształcenia powinien zawierać co najmniej:
1) ustalenie wartości bilansowej majątku spółdzielni na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie członkom spółdzielni planu przekształcenia;
2) zwięzłe przedstawienie motywów przekształcenia;
3) określenie wartości udziałów przekształconej spółki i ilości udziałów w przekształconej spółce przypadającej na jeden udział członkowski w spółdzielni na podstawie sprawozdania finansowego, o którym mowa w § 3 pkt 4.
§ 3. Do planu przekształcenia należy dołączyć:
1) projekt uchwały w sprawie przekształcenia spółdzielni w spółkę handlową;
2) projekt umowy spółki przekształconej;
3) wycenę składników majątku (aktywów i pasywów) spółdzielni;
4) sprawozdanie finansowe sporządzone dla celów przekształcenia na dzień, o którym mowa w § 2 pkt 1, przy zastosowaniu takich samych metod i w takim samym układzie, jak ostatnie roczne sprawozdanie finansowe.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-07-01 do 2013-12-03
[Plan przekształcenia] § 1. Plan przekształcenia przygotowuje zarząd spółdzielni pracy w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 2. Plan przekształcenia powinien zawierać co najmniej:
1) ustalenie wartości bilansowej majątku spółdzielni na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie członkom spółdzielni planu przekształcenia;
2) zwięzłe przedstawienie motywów przekształcenia;
3) określenie wartości udziałów przekształconej spółki i ilości udziałów w przekształconej spółce przypadającej na jeden udział członkowski w spółdzielni na podstawie sprawozdania finansowego, o którym mowa w § 3 pkt 4.
§ 3. Do planu przekształcenia należy dołączyć:
1) projekt uchwały w sprawie przekształcenia spółdzielni w spółkę handlową;
2) projekt umowy spółki przekształconej;
3) wycenę składników majątku (aktywów i pasywów) spółdzielni;
4) sprawozdanie finansowe sporządzone dla celów przekształcenia na dzień, o którym mowa w § 2 pkt 1, przy zastosowaniu takich samych metod i w takim samym układzie, jak ostatnie roczne sprawozdanie finansowe.