Wersja obowiązująca od 2024-04-18 (Dz.U.2024.589 tekst jednolity)

Art. 9e. (uchylony)

Wersja obowiązująca od 2024-04-18 (Dz.U.2024.589 tekst jednolity)

Art. 9e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-11-16 do 2024-04-17 (Dz.U.2022.2329 tekst jednolity)

Art. 9e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-03-03 do 2022-11-15 (Dz.U.2022.514 tekst jednolity)

Art. 9e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-12-15 do 2022-03-02 (Dz.U.2020.2243 tekst jednolity)

Art. 9e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-03-11 do 2020-12-14 (Dz.U.2020.396 tekst jednolity)

Art. 9e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-04-30 do 2020-03-10 (Dz.U.2019.817 tekst jednolity)

Art. 9e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-01-11 do 2019-04-29 (Dz.U.2018.91 tekst jednolity)

Art. 9e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-09-01 do 2018-01-10

Art. 9e. [19] (uchylony)

[19] Art. 9e uchylony przez art. 8 pkt 5 ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa (Dz.U. poz. 624). Zmiana weszła w życie 1 września 2017 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-09-16 do 2017-08-31 (Dz.U.2016.1491 tekst jednolity)

Art. 9e. [Protokół naboru kandydatów] 1. Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.

2. Protokół zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

3) uzasadnienie dokonanego wyboru.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-07-22 do 2016-09-15 (Dz.U.2015.1014 tekst jednolity)

Art. 9e. [Protokół naboru kandydatów] 1. Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.

2. Protokół zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

3) uzasadnienie dokonanego wyboru.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2012-10-30 do 2015-07-21 (Dz.U.2012.1187 tekst jednolity)

Art. 9e. [Protokół naboru kandydatów] 1. Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.

2. Protokół zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

3) uzasadnienie dokonanego wyboru.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2007-12-12 do 2012-10-29 (Dz.U.2007.231.1700 tekst jednolity)

Art. 9e. 1. Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.

2. Protokół zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

3) uzasadnienie dokonanego wyboru.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2005-08-19 do 2007-12-11

Art. 9e. [Protokół naboru] [5] 1. Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.

2. Protokół zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

3) uzasadnienie dokonanego wyboru.

[5] Art. 9e dodany przez art. 5 ustawy z dnia 19 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 132, poz. 1110). Zmiana weszła w życie 19 sierpnia 2005 r.