history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2024-03-27 (Dz.U.2024.452 tekst jednolity)
[Maksymalna wysokość nagrody] 1. Wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:
1) całokształt dorobku – ośmiokrotności wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”;
2) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
b) dydaktycznej – pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
c) wdrożeniowej – sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
d) organizacyjnej – pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia.
2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.
Wersja obowiązująca od 2024-03-27 (Dz.U.2024.452 tekst jednolity)
[Maksymalna wysokość nagrody] 1. Wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:
1) całokształt dorobku – ośmiokrotności wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”;
2) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
b) dydaktycznej – pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
c) wdrożeniowej – sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
d) organizacyjnej – pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia.
2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-09-30 do 2024-03-26
[Maksymalna wysokość nagrody] 1. [6] Wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:
1) całokształt dorobku – ośmiokrotności wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”;
2) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
b) dydaktycznej – pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
c) wdrożeniowej – sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,
d) organizacyjnej – pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia.
2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.
[6] § 8 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 września 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie nagród ministra właściwego do spraw wewnętrznych dla nauczycieli akademickich (Dz.U. poz. 1699). Zmiana weszła w życie 30 września 2021 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-03-05 do 2021-09-29
[Maksymalna wysokość nagrody] 1. Maksymalna wysokość nagrody stanowi w przypadku nagrody za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – ośmiokrotność,
b) dydaktycznej – sześciokrotność,
c) wdrożeniowej – ośmiokrotność,
d) organizacyjnej – ośmiokrotność,
2) całokształt dorobku – dziesięciokrotność
– wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla profesora.
2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.