Wersja obowiązująca od 2024.03.19     (Dz.U.2024.409 tekst jednolity)

Art. 57. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.08.11 do 2024.03.18     (Dz.U.2022.1691 tekst jednolity)

Art. 57. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.07.07 do 2022.08.10     (Dz.U.2021.1233 tekst jednolity)

Art. 57. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.02.19 do 2021.07.06     (Dz.U.2020.265 tekst jednolity)

Art. 57. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.08.13 do 2020.02.18     (Dz.U.2018.1559 tekst jednolity)

Art. 57. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.10.10 do 2018.08.12     (Dz.U.2017.1889 tekst jednolity)

Art. 57. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.08.26 do 2017.10.09     (Dz.U.2016.1345 tekst jednolity)

Art. 57. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.01.23 do 2016.08.25

Art. 57. [35] (uchylony).

[35] Art. 57 uchylony przez art. 1 pkt 15 ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34). Zmiana weszła w życie 23 stycznia 2016 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014.08.22 do 2016.01.22     (Dz.U.2014.1111 tekst jednolity)

Art. 57. [Wyłonienie najlepszych kandydatów ] 1. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 2 najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania pożądane, których przedstawia odpowiednio:

1) Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, właściwemu ministrowi, przewodniczącemu komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, kierownikowi urzędu centralnego organu administracji rządowej albo wojewodzie – w przypadku naboru na stanowisko dyrektora generalnego urzędu;

2) dyrektorowi generalnemu urzędu – w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 2;

3) Głównemu Lekarzowi Weterynarii – w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 3;

4) dyrektorowi Biura Nasiennictwa Leśnego – w przypadku naboru na stanowisko, o którym mowa w art. 52 pkt 4.

2. Jeżeli w urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2011.11.26 do 2014.08.21

Art. 57. [Wyłonienie najlepszych kandydatów] 1. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 2 najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania pożądane, których przedstawia odpowiednio: [13]

1) Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, właściwemu ministrowi, przewodniczącemu komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, kierownikowi urzędu centralnego organu administracji rządowej albo wojewodzie - w przypadku naboru na stanowisko dyrektora generalnego urzędu;

2) dyrektorowi generalnemu urzędu - w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 2;

3) Głównemu Lekarzowi Weterynarii - w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 3;

4) dyrektorowi Biura Nasiennictwa Leśnego - w przypadku naboru na stanowisko, o którym mowa w art. 52 pkt 4.

2. [14] Jeżeli w urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.

[13] Art. 57 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 7 lit. a) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 201, poz. 1183). Zmiana weszła w życie 26 listopada 2011 r.

[14] Art. 57 ust. 2 dodany przez art. 1 pkt 7 lit. b) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 201, poz. 1183). Zmiana weszła w życie 26 listopada 2011 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2011.05.01 do 2011.11.25

Art. 57. [Wyłonienie najlepszych kandydatów] W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 2 najlepszych kandydatów, których przedstawia odpowiednio:

1) Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, właściwemu ministrowi, przewodniczącemu komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, kierownikowi urzędu centralnego organu administracji rządowej albo wojewodzie - w przypadku naboru na stanowisko dyrektora generalnego urzędu;

2) dyrektorowi generalnemu urzędu - w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 2;

3) Głównemu Lekarzowi Weterynarii - w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 3;

4) [4] dyrektorowi Biura Nasiennictwa Leśnego - w przypadku naboru na stanowisko, o którym mowa w art. 52 pkt 4.

[4] Art. 57 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez art. 13 pkt 4 ustawy z dnia 18 marca 2011 r. o Urzędzie Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych (Dz.U. Nr 82, poz. 451). Zmiana weszła w życie 1 maja 2011 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2009.03.24 do 2011.04.30

Art. 57. [Wyłonienie najlepszych kandydatów] W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 2 najlepszych kandydatów, których przedstawia odpowiednio:

1) Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, właściwemu ministrowi, przewodniczącemu komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, kierownikowi urzędu centralnego organu administracji rządowej albo wojewodzie - w przypadku naboru na stanowisko dyrektora generalnego urzędu;

2) dyrektorowi generalnemu urzędu - w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 2;

3) Głównemu Lekarzowi Weterynarii - w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 3;

4) Prezesowi Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych albo dyrektorowi Biura Nasiennictwa Leśnego - w przypadku naboru na stanowiska, o których mowa w art. 52 pkt 4.