Wersja obowiązująca od 2024.03.08     (Dz.U.2024.334 tekst jednolity)

Art. 106e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.02.02 do 2024.03.07     (Dz.U.2023.217 tekst jednolity)

Art. 106e.  (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.11.24 do 2023.02.01     (Dz.U.2020.2072 tekst jednolity)

Art. 106e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.03.06 do 2020.11.23     (Dz.U.2020.365 tekst jednolity)

Art. 106e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.01.11 do 2020.03.05     (Dz.U.2019.52 tekst jednolity)

Art. 106e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.01.05 do 2019.01.10     (Dz.U.2018.23 tekst jednolity)

Art. 106e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.08.12 do 2018.01.04

Art. 106e. [114] (uchylony)

[114] Rozdział 2a w dziale II uchylony przez art. 1 pkt 41 ustawy z dnia 12 lipca 2017 r. o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1452). Zmiana weszła w życie 12 sierpnia 2017 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.12.19 do 2017.08.11     (Dz.U.2016.2062 tekst jednolity)

Art. 106e. [Delegacja] Minister Sprawiedliwości, po zasięgnięciu opinii Krajowej Rady Sądownictwa, określi, w drodze rozporządzenia:

1) wzór arkusza oceny pracy sędziego, w tym podsumowania jej wyników, mając na względzie konieczność sprawnego i rzetelnego dokonania oceny oraz dostosowania metodyki jej przeprowadzania do zakresu analizy pracy sędziego;

2) wzór arkusza indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego, mając na uwadze konieczność uwzględniania w takim planie indywidualnych predyspozycji sędziego, a także potrzeb wymiaru sprawiedliwości w zakresie stałego podnoszenia jakości wykonywania przez sędziów powierzonych im obowiązków.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015.01.26 do 2016.12.18     (Dz.U.2015.133 tekst jednolity)

Art. 106e. [Delegacja] Minister Sprawiedliwości, po zasięgnięciu opinii Krajowej Rady Sądownictwa, określi, w drodze rozporządzenia:

1) wzór arkusza oceny pracy sędziego, w tym podsumowania jej wyników, mając na względzie konieczność sprawnego i rzetelnego dokonania oceny oraz dostosowania metodyki jej przeprowadzania do zakresu analizy pracy sędziego;

2) wzór arkusza indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego, mając na uwadze konieczność uwzględniania w takim planie indywidualnych predyspozycji sędziego, a także potrzeb wymiaru sprawiedliwości w zakresie stałego podnoszenia jakości wykonywania przez sędziów powierzonych im obowiązków.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2013.07.08 do 2015.01.25

Art. 106e. [Delegacja] [22] Minister Sprawiedliwości, po zasięgnięciu opinii Krajowej Rady Sądownictwa, określi, w drodze rozporządzenia:

1) wzór arkusza oceny pracy sędziego, w tym podsumowania jej wyników, mając na względzie konieczność sprawnego i rzetelnego dokonania oceny oraz dostosowania metodyki jej przeprowadzania do zakresu analizy pracy sędziego;

2) wzór arkusza indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego, mając na uwadze konieczność uwzględniania w takim planie indywidualnych predyspozycji sędziego, a także potrzeb wymiaru sprawiedliwości w zakresie stałego podnoszenia jakości wykonywania przez sędziów powierzonych im obowiązków.

[22] Art. 106e w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. poz. 662). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2013 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2013.04.05 do 2013.07.07     (Dz.U.2013.427 tekst jednolity)

Art. 106e. [Delegacja] Minister Sprawiedliwości, po zasięgnięciu opinii Krajowej Rady Sądownictwa, określi, w drodze rozporządzenia:

1) uszczegółowienie kryteriów, o których mowa w art. 106a § 2 i 4, mając na względzie charakter powinności sędziowskich, rodzaje przydzielanych do rozpoznania spraw lub powierzanych zadań bądź funkcji;

2) szczegółowy sposób oceny pracy sędziego, w tym podsumowania jej wyników, mając na względzie konieczność sprawnego i rzetelnego dokonania oceny oraz dostosowania metodyki jej przeprowadzania do zakresu analizy pracy sędziego;

3) szczegółowy sposób opracowywania indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego, mając na uwadze konieczność uwzględniania w takim planie indywidualnych predyspozycji sędziego, a także potrzeb wymiaru sprawiedliwości w zakresie stałego podnoszenia jakości wykonywania przez sędziów powierzonych im obowiązków.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2012.03.28 do 2013.04.04

Art. 106e. [Delegacja] [157] Minister Sprawiedliwości, po zasięgnięciu opinii Krajowej Rady Sądownictwa, określi, w drodze rozporządzenia:

1) uszczegółowienie kryteriów, o których mowa w art. 106a § 2 i 4, mając na względzie charakter powinności sędziowskich, rodzaje przydzielanych do rozpoznania spraw lub powierzanych zadań bądź funkcji,

2) szczegółowy sposób oceny pracy sędziego, w tym podsumowania jej wyników, mając na względzie konieczność sprawnego i rzetelnego dokonania oceny oraz dostosowania metodyki jej przeprowadzania do zakresu analizy pracy sędziego,

3) szczegółowy sposób opracowywania indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego, mając na uwadze konieczność uwzględniania w takim planie indywidualnych predyspozycji sędziego, a także potrzeb wymiaru sprawiedliwości w zakresie stałego podnoszenia jakości wykonywania przez sędziów powierzonych im obowiązków.

[157] Rozdział 2a w dziale II dodany przez art. 1 pkt 60 ustawy z dnia 18 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 203, poz. 1192). Zmiana weszła w życie 28 marca 2012 r.