Wersja obowiązująca od 2024-01-24 (Dz.U.2024.83 tekst jednolity)

§ 14. [Dane dziedzinowe dotyczące stosunku pracy nauczycieli gromadzone w SIO] W ramach danych, o których mowa w art. 8 pkt 3 ustawy, w SIO gromadzi się dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli szkół i placówek oświatowych, z którymi rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie albo których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie, według przyczyn rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy, które obejmują:

1) liczbę nauczycieli, z którymi w danym roku kalendarzowym rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie:

a) w związku ze skorzystaniem z uprawnień emerytalnych,

b) w związku ze skorzystaniem z prawa do świadczeń kompensacyjnych,

c) w związku ze skorzystaniem z prawa do renty,

d) z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela,

e) za wypowiedzeniem,

f) na mocy porozumienia stron,

g) w związku z uzyskaniem negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach określonych w art. 6a ustawy – Karta Nauczyciela,

h) w związku z cofnięciem skierowania do nauczania religii w szkole,

i) z przyczyn określonych w art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3, ust. 4 pkt 2 oraz ust. 5 ustawy – Karta Nauczyciela,

j) z innych przyczyn;

2) liczbę nauczycieli, których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie w danym roku kalendarzowym z powodu:

a) upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym,

b) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczyciela,

c) utraty pełnej zdolności do czynności prawnych, orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych lub zakazu wykonywania zawodu nauczyciela,

d) prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,

f) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów lub zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5 ustawy – Karta Nauczyciela, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela,

g) innych przyczyn.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-12-08 do 2024-01-23

§ 14. [Dane dziedzinowe dotyczące stosunku pracy nauczycieli gromadzone w SIO] W ramach danych, o których mowa w art. 8 pkt 3 ustawy, w SIO gromadzi się dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli szkół i placówek oświatowych, z którymi rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie albo których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie, według przyczyn rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy, które obejmują:

1) liczbę nauczycieli, z którymi w danym roku kalendarzowym rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie:

a) w związku ze skorzystaniem z uprawnień emerytalnych,

b) w związku ze skorzystaniem z prawa do świadczeń kompensacyjnych,

c) w związku ze skorzystaniem z prawa do renty,

d) z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela,

e) za wypowiedzeniem,

f) na mocy porozumienia stron,

g) w związku z uzyskaniem negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach określonych w art. 6a ustawy – Karta Nauczyciela,

h) w związku z cofnięciem skierowania do nauczania religii w szkole,

i) z przyczyn określonych w art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3, ust. 4 pkt 2 oraz ust. 5 ustawy – Karta Nauczyciela,

j) z innych przyczyn;

2) liczbę nauczycieli, których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie w danym roku kalendarzowym z powodu:

a) upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym,

b) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczyciela,

c) [3] utraty pełnej zdolności do czynności prawnych, orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych lub zakazu wykonywania zawodu nauczyciela,

d) prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,

f) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów lub zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5 ustawy – Karta Nauczyciela, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela,

g) innych przyczyn.

[3] § 14 pkt 2 lit. c) w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 21 listopada 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 2541). Zmiana weszła w życie 8 grudnia 2023 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-09-01 do 2023-12-07

§ 14. [Dane dziedzinowe dotyczące stosunku pracy nauczycieli gromadzone w SIO] W ramach danych, o których mowa w art. 8 pkt 3 ustawy, w SIO gromadzi się dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli szkół i placówek oświatowych, z którymi rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie albo których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie, według przyczyn rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy, które obejmują:

1) liczbę nauczycieli, z którymi w danym roku kalendarzowym rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie:

a) w związku ze skorzystaniem z uprawnień emerytalnych,

b) w związku ze skorzystaniem z prawa do świadczeń kompensacyjnych,

c) w związku ze skorzystaniem z prawa do renty,

d) z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela,

e) za wypowiedzeniem,

f) na mocy porozumienia stron,

g) w związku z uzyskaniem negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach określonych w art. 6a ustawy – Karta Nauczyciela,

h) w związku z cofnięciem skierowania do nauczania religii w szkole,

i) z przyczyn określonych w art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3, ust. 4 pkt 2 oraz ust. 5 ustawy – Karta Nauczyciela,

j) z innych przyczyn;

2) liczbę nauczycieli, których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie w danym roku kalendarzowym z powodu:

a) upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym,

b) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczyciela,

c) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych, prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,

d) prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,

f) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów lub zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5 ustawy – Karta Nauczyciela, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela,

g) innych przyczyn.