Wersja obowiązująca od 2024-01-23 (Dz.U.2024.73 tekst jednolity)
[Odpowiedzialność pracodawcy za niewykonanie obowiązków informacyjnych wobec Państwowej Inspekcji Pracy] Kto, będąc pracodawcą delegującym pracownika z terytorium RP lub przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców lub osobą działającą w imieniu tego pracodawcy lub przedsiębiorcy, nie udziela informacji na żądanie Państwowej Inspekcji Pracy, zgodnie z art. 12 ust. 4, podlega karze grzywny od 1000 do 30 000 zł.
Wersja obowiązująca od 2024-01-23 (Dz.U.2024.73 tekst jednolity)
[Odpowiedzialność pracodawcy za niewykonanie obowiązków informacyjnych wobec Państwowej Inspekcji Pracy] Kto, będąc pracodawcą delegującym pracownika z terytorium RP lub przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców lub osobą działającą w imieniu tego pracodawcy lub przedsiębiorcy, nie udziela informacji na żądanie Państwowej Inspekcji Pracy, zgodnie z art. 12 ust. 4, podlega karze grzywny od 1000 do 30 000 zł.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-06-25 do 2024-01-22 (Dz.U.2021.1140 tekst jednolity)
[Odpowiedzialność pracodawcy za niewykonanie obowiązków informacyjnych wobec Państwowej Inspekcji Pracy ] Kto, będąc pracodawcą delegującym pracownika z terytorium RP lub przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców lub osobą działającą w imieniu tego pracodawcy lub przedsiębiorcy, nie udziela informacji na żądanie Państwowej Inspekcji Pracy, zgodnie z art. 12 ust. 4, podlega karze grzywny od 1000 do 30 000 zł.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-11-27 do 2021-06-24 (Dz.U.2018.2206 tekst jednolity)
[Odpowiedzialność pracodawcy za niewykonanie obowiązków informacyjnych wobec Państwowej Inspekcji Pracy ] Kto, będąc pracodawcą delegującym pracownika z terytorium RP lub przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców lub osobą działającą w imieniu tego pracodawcy lub przedsiębiorcy, nie udziela informacji na żądanie Państwowej Inspekcji Pracy, zgodnie z art. 12 ust. 4, podlega karze grzywny od 1000 do 30 000 zł.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-04-30 do 2018-11-26
[Odpowiedzialność pracodawcy za niewykonanie obowiązków informacyjnych wobec Państwowej Inspekcji Pracy ] [6] Kto, będąc pracodawcą delegującym pracownika z terytorium RP lub przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców lub osobą działającą w imieniu tego pracodawcy lub przedsiębiorcy, nie udziela informacji na żądanie Państwowej Inspekcji Pracy, zgodnie z art. 12 ust. 4, podlega karze grzywny od 1000 do 30 000 zł.
[6] Art. 28 w brzmieniu ustalonym przez art. 175 pkt 6 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej (Dz.U. poz. 650). Zmiana weszła w życie 30 kwietnia 2018 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-06-18 do 2018-04-29
[Odpowiedzialność pracodawcy za niewykonanie obowiązków informacyjnych wobec Państwowej Inspekcji Pracy ] Kto, będąc pracodawcą delegującym pracownika z terytorium RP lub przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej lub osobą działającą w imieniu tego pracodawcy lub przedsiębiorcy, nie udziela informacji na żądanie Państwowej Inspekcji Pracy, zgodnie z art. 12 ust. 4, podlega karze grzywny od 1000 do 30 000 zł.