Wersja obowiązująca od 2024-01-12 (Dz.U.2024.44 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-01-13 do 2024-01-11 (Dz.U.2023.100 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-03-29 do 2023-01-12 (Dz.U.2021.573 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek ] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-03-13 do 2021-03-28 (Dz.U.2020.426 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek ] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-06-25 do 2020-03-12 (Dz.U.2019.1172 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek ] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-03-12 do 2019-06-24 (Dz.U.2018.511 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek ] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138 i 305).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-12-16 do 2018-03-11 (Dz.U.2016.2046 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek ] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-06-20 do 2016-12-15 (Dz.U.2011.127.721 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-11-15 do 2011-06-19 (Dz.U.2010.214.1407 tekst jednolity)

Art. 17. [Dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2008-01-29 do 2010-11-14 (Dz.U.2008.14.92 tekst jednolity)

Art. 17. Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2007-07-30

Art. 17. [Przerwa w pracy] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). [12]

[12] Art. 17 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 13 ustawy z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 115, poz. 791). Zmiana weszła w życie 30 lipca 2007 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-02-01

Art. 17. [Przerwa w pracy] [24] Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 129¹⁰ § 1 Kodeksu pracy.

[24] Art. 17 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12 ustawy z dnia 20 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2003 r. Nr 7, poz. 79). Zmiana weszła w życie 1 lutego 2003 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1999-01-01

Art. 17. [Przerwa w pracy] Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest wliczany do czasu pracy.