Wersja obowiązująca od 2023-07-31 (Dz.U.2023.1465 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja obowiązująca od 2023-07-31 (Dz.U.2023.1465 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-07-19 do 2023-07-30 (Dz.U.2022.1510 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-07-30 do 2022-07-18 (Dz.U.2020.1320 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-06-05 do 2020-07-29 (Dz.U.2019.1040 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-16 do 2019-06-04 (Dz.U.2018.917 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-01-12 do 2018-05-15 (Dz.U.2018.108 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-10-12 do 2018-01-11 (Dz.U.2016.1666 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-11-04 do 2016-10-11 (Dz.U.2014.1502 tekst jednolity)
[Inicjatywa zawarcia układu] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców;
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2014-11-03
[Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego ] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) [31] organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców,
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
[31] Art. 24115 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 107, poz. 1127). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2001 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1998-02-16 do 2000-12-31 (Dz.U.1998.21.94 tekst jednolity)
[Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego ] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacjom pracodawców i innym podmiotom uprawnionym do zawarcia układu ze strony pracodawców,
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1994-11-26 do 1998-02-15
[Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego] [19] Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:
1) organizacjom pracodawców i innym podmiotom uprawnionym do zawarcia układu ze strony pracodawców,
2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawarty układ.
[19] Dział jedenasty w brzmieniu ustalonym przez art. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy ‑ Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547). Zmiana weszła w życie 26 listopada 1994 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1987-01-01 do 1994-11-25
[Okres obowiązywania umowy] [19] § 1. Umowę zawiera się na okres obowiązywania układu.
§ 2. Strony zawierające umowę mogą ustalać inny okres jej obowiązywania.
§ 3. Zmiana umowy następuje w trybie przewidzianym do jej zawarcia i rejestracji.
[19] Dział jedenasty w brzmieniu ustalonym przez art. 1 ustawy z dnia 24 listopada 1986 r. o zmianie ustawy ‑ Kodeks pracy (Dz.U. Nr 42, poz. 201). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1987 r.