Wersja obowiązująca od 2023-07-31 (Dz.U.2023.1465 tekst jednolity)

Art. 113¹. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-07-19 do 2023-07-30 (Dz.U.2022.1510 tekst jednolity)

Art. 113¹. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-07-30 do 2022-07-18 (Dz.U.2020.1320 tekst jednolity)

Art. 113¹. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-06-05 do 2020-07-29 (Dz.U.2019.1040 tekst jednolity)

Art. 113¹. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-16 do 2019-06-04 (Dz.U.2018.917 tekst jednolity)

Art. 113¹. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-01-12 do 2018-05-15 (Dz.U.2018.108 tekst jednolity)

Art. 113¹. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-10-12 do 2018-01-11 (Dz.U.2016.1666 tekst jednolity)

Art. 113¹. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-11-04 do 2016-10-11 (Dz.U.2014.1502 tekst jednolity)

Art. 113¹. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2002-11-29 do 2014-11-03

Art. 113¹. [30] (skreślony).

[30] Art. 113¹ skreślony przez art. 1 pkt 21 ustawy z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 135, poz. 1146). Zmiana weszła w życie 29 listopada 2002 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1998-02-16 do 2002-11-28 (Dz.U.1998.21.94 tekst jednolity)

Art. 113¹. [Pracownik, wobec którego zastosowano karę ] Pracownik, wobec którego zastosowano karę przewidzianą w art. 108, nie może być pozbawiony dodatkowo tych uprawnień wynikających z przepisów prawa pracy, które są uzależnione od nienaruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie uzasadniającym odpowiedzialność porządkową.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1996-06-02 do 1998-02-15

Art. 113¹. [Pracownik, wobec którego zastosowano karę] [171] Pracownik, wobec którego zastosowano karę przewidzianą w art. 108, nie może być pozbawiony dodatkowo tych uprawnień wynikających z przepisów prawa pracy, które są uzależnione od nienaruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie uzasadniającym odpowiedzialność porządkową.

[171] Art. 113¹ dodany przez art. 1 pkt 108 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110). Zmiana weszła w życie 2 czerwca 1996 r.