Wersja obowiązująca od 2023-06-29 (Dz.U.2023.1229 tekst jednolity)
[Fundusz nagród] W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.
Wersja obowiązująca od 2023-06-29 (Dz.U.2023.1229 tekst jednolity)
[Fundusz nagród] W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-07-22 do 2023-06-28 (Dz.U.2020.1277 tekst jednolity)
[Fundusz nagród] W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-03-05 do 2020-07-21 (Dz.U.2019.420 tekst jednolity)
[Fundusz nagród] W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-12-04 do 2019-03-04 (Dz.U.2017.2241 tekst jednolity)
[Fundusz nagród] W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-08-04 do 2017-12-03 (Dz.U.2014.1030 tekst jednolity)
[Fundusz nagród] W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-04-01 do 2014-08-03
[6] W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.
[6] § 8 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 lutego 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa (Dz.U. Nr 48, poz. 249). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2011 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2008-04-29 do 2011-03-31
W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych.