Wersja obowiązująca od 2023.06.12     (Dz.U.2023.1087 tekst jednolity)

Art. 8a. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.01.03 do 2023.06.11     (Dz.U.2020.7 tekst jednolity)

Art. 8a. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.07.25 do 2020.01.02     (Dz.U.2018.1433 tekst jednolity)

Art. 8a. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.09.05 do 2018.07.24

Art. 8a. [3] (uchylony)

[3] Art. 8a uchylony przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. poz. 1557). Zmiana weszła w życie 5 września 2017 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.08.16 do 2017.09.04     (Dz.U.2016.1256 tekst jednolity)

Art. 8a. [Niewypłacalność pracodawcy] 1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące.

2. Datą wystąpienia niewypłacalności pracodawcy jest dzień upływu terminu, o którym mowa w ust. 1.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014.03.05 do 2016.08.15     (Dz.U.2014.272 tekst jednolity)

Art. 8a. [Niewypłacalność pracodawcy] 1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące.

2. Datą wystąpienia niewypłacalności pracodawcy jest dzień upływu terminu, o którym mowa w ust. 1.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2010.02.19 do 2014.03.04

Art. 8a. [Niewypłacalność pracodawcy] [1] 1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące.

2. Datą wystąpienia niewypłacalności pracodawcy jest dzień upływu terminu, o którym mowa w ust. 1.

[1] Art. 8a dodany przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 18, poz. 100). Zmiana weszła w życie 19 lutego 2010 r.

Na podstawie art. 2 ustawy z dnia 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 18, poz. 100) do roszczeń z tytułu niewypłacalności pracodawcy, o której mowa w art. 8a, powstałych od 1 października 2006 r., mają zastosowanie przepisy w brzmieniu nadanym tą ustawą.