Wersja obowiązująca od 2023-06-12 (Dz.U.2023.1087 tekst jednolity)

Art. 8a. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-01-03 do 2023-06-11 (Dz.U.2020.7 tekst jednolity)

Art. 8a. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-07-25 do 2020-01-02 (Dz.U.2018.1433 tekst jednolity)

Art. 8a. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-09-05 do 2018-07-24

Art. 8a. [3] (uchylony)

[3] Art. 8a uchylony przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. poz. 1557). Zmiana weszła w życie 5 września 2017 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-08-16 do 2017-09-04 (Dz.U.2016.1256 tekst jednolity)

Art. 8a. [Niewypłacalność pracodawcy] 1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące.

2. Datą wystąpienia niewypłacalności pracodawcy jest dzień upływu terminu, o którym mowa w ust. 1.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-03-05 do 2016-08-15 (Dz.U.2014.272 tekst jednolity)

Art. 8a. [Niewypłacalność pracodawcy] 1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące.

2. Datą wystąpienia niewypłacalności pracodawcy jest dzień upływu terminu, o którym mowa w ust. 1.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-02-19 do 2014-03-04

Art. 8a. [Niewypłacalność pracodawcy] [1] 1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące.

2. Datą wystąpienia niewypłacalności pracodawcy jest dzień upływu terminu, o którym mowa w ust. 1.

[1] Art. 8a dodany przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 18, poz. 100). Zmiana weszła w życie 19 lutego 2010 r.

Na podstawie art. 2 ustawy z dnia 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 18, poz. 100) do roszczeń z tytułu niewypłacalności pracodawcy, o której mowa w art. 8a, powstałych od 1 października 2006 r., mają zastosowanie przepisy w brzmieniu nadanym tą ustawą.