Wersja obowiązująca od 2023.04.26

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy] [5] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące uprawnień pracowników związanych z:

1) rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze;

2) równym traktowaniem w zatrudnieniu.

[5] Art. 214 w brzmieniu ustalonym przez art. 17 pkt 3 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.03.31 do 2023.04.25     (Dz.U.2023.615 tekst jednolity)

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.04.13 do 2023.03.30     (Dz.U.2022.813 tekst jednolity)

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy ] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.03.08 do 2022.04.12     (Dz.U.2021.422 tekst jednolity)

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy ] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.03.23 do 2021.03.07     (Dz.U.2020.505 tekst jednolity)

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy ] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.05.04 do 2020.03.22

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy ] [12] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze.

[12] Art. 214 w brzmieniu ustalonym przez art. 147 pkt 6 ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. poz. 730). Zmiana weszła w życie 4 maja 2019 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.04.26 do 2019.05.03     (Dz.U.2019.768 tekst jednolity)

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy ] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.03.09 do 2019.04.25     (Dz.U.2018.508 tekst jednolity)

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4 i 138), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.03.01 do 2018.03.08

Art. 214. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy ] Do funkcjonariusza stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, chyba że przepisy ustawy są korzystniejsze.