Wersja obowiązująca od 2023.01.13     (Dz.U.2023.102 tekst jednolity)

Art. 20. [Tajemnica służbowa obowiązująca pracowników Instytutu Pamięci] Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.01.28 do 2023.01.12     (Dz.U.2021.177 tekst jednolity)

Art. 20. [Tajemnica służbowa obowiązująca pracowników Instytutu Pamięci] Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.10.03 do 2021.01.27     (Dz.U.2019.1882 tekst jednolity)

Art. 20. [Tajemnica służbowa obowiązująca pracowników Instytutu Pamięci ] Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.10.24 do 2019.10.02     (Dz.U.2018.2032 tekst jednolity)

Art. 20. [Tajemnica służbowa obowiązująca pracowników Instytutu Pamięci ] Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.09.29 do 2018.10.23     (Dz.U.2016.1575 tekst jednolity)

Art. 20. [Tajemnica służbowa obowiązująca pracowników Instytutu Pamięci ] Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.02.05 do 2016.09.28     (Dz.U.2016.152 tekst jednolity)

Art. 20. [Tajemnica służbowa obowiązująca pracowników Instytutu Pamięci ] Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014.08.12 do 2016.02.04     (Dz.U.2014.1075 tekst jednolity)

Art. 20. [Tajemnica służbowa obowiązująca pracowników Instytutu Pamięci ] Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2007.04.11 do 2014.08.11     (Dz.U.2007.63.424 tekst jednolity)

Art. 20. Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2007.03.15 do 2007.04.10

Art. 20. [Obowiązek zachowania tajemnicy po ustaniu stosunku pracy] [21] Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci, z wyjątkiem uzyskanych w toku badań naukowych.

[21] Art. 20 w brzmieniu ustalonym przez art. 39 pkt 10 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. Nr 218, poz. 1592; ost. zm.: Dz.U. z 2007 r. Nr 25, poz. 162). Zmiana weszła w życie 15 marca 2007 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1999.01.19 do 2007.03.14

Art. 20. [Obowiązek zachowania tajemnicy po ustaniu stosunku pracy] 1. Pracownicy Instytutu Pamięci, także po ustaniu stosunku pracy, są obowiązani zachować w tajemnicy wszystkie wiadomości związane z działalnością Instytutu Pamięci, powzięte w związku z zatrudnieniem w Instytucie Pamięci.

2. Prezes Instytutu Pamięci określa rodzaje wiadomości oraz kategorie pracowników, którzy mogą je ujawnić ze względu na ich stanowisko służbowe.