Wersja obowiązująca od 2022-11-03 (Dz.U.2022.2241 tekst jednolity)

Art. 15a. [Motywacyjna premia integracyjna] 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji społecznej i zawodowej.

2. Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 100% wysokości świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-02-15 do 2022-11-02

Art. 15a. [Motywacyjna premia integracyjna] 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji społecznej i zawodowej.

2. Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 100% [35] wysokości świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

[35] Art. 15a ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 13 ustawy z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 218). Zmiana weszła w życie 15 lutego 2022 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-02-05 do 2022-02-14 (Dz.U.2020.176 tekst jednolity)

Art. 15a. [Motywacyjna premia integracyjna] 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji społecznej i zawodowej.

2. Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 50% wysokości świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-02-05 do 2020-02-04 (Dz.U.2019.217 tekst jednolity)

Art. 15a. [Motywacyjna premia integracyjna] 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji społecznej i zawodowej.

2. Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 50% wysokości świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-11-10 do 2019-02-04 (Dz.U.2016.1828 tekst jednolity)

Art. 15a. [Motywacyjna premia integracyjna ] 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji społecznej i zawodowej.

2. Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 50% wysokości świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-10-24 do 2016-11-09

Art. 15a. [Motywacyjna premia integracyjna] 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji społecznej i zawodowej.

2. [23] Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 50% wysokości świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

[23] Art. 15a ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1567). Zmiana weszła w życie 24 października 2015 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-03-01 do 2015-10-23 (Dz.U.2011.43.225 tekst jednolity)

Art. 15a. [Motywacyjna premia integracyjna] 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji społecznej i zawodowej.

2. Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 20% wysokości świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2007-07-14 do 2011-02-28

Art. 15a. [Motywacyjna premia integracyjna] [34] 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji społecznej i zawodowej.

2. Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 20 % wysokości świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

[34] Art. 15a dodany przez art. 1 pkt 14 ustawy z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 115, poz. 793). Zmiana weszła w życie 14 lipca 2007 r.