history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2022-10-26 (Dz.U.2022.2189 tekst jednolity)
[Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.
Wersja obowiązująca od 2022-10-26 (Dz.U.2022.2189 tekst jednolity)
[Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-06-28 do 2022-10-25 (Dz.U.2019.1205 tekst jednolity)
[Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-07-17 do 2019-06-27 (Dz.U.2018.1376 tekst jednolity)
[Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-09-22 do 2018-07-16 (Dz.U.2017.1773 tekst jednolity)
[Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-08-27 do 2017-09-21 (Dz.U.2015.1242 tekst jednolity)
[Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2009-10-08 do 2015-08-26 (Dz.U.2009.167.1322 tekst jednolity)
[Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2009-07-03 do 2009-10-07
[Choroba zawodowa] [1] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.
[1] Art. 4 w brzmieniu ustalonym przez art. 2 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 99, poz. 825). Zmiana weszła w życie 3 lipca 2009 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-01-01 do 2009-07-02
[Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.