Wersja obowiązująca od 2024-08-22 (Dz.U.2024.1270 tekst jednolity)

Art. 13e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-08-02 do 2024-08-21 (Dz.U.2022.1623 tekst jednolity)

Art. 13e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-11-16 do 2022-08-01 (Dz.U.2020.2017 tekst jednolity)

Art. 13e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-12-19 do 2020-11-15 (Dz.U.2018.2356 tekst jednolity)

Art. 13e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-01-17 do 2018-12-18 (Dz.U.2018.133 tekst jednolity)

Art. 13e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-02-19 do 2018-01-16 (Dz.U.2016.207 tekst jednolity)

Art. 13e. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-10-01 do 2016-02-18

Art. 13e. [17] (uchylony)

[17] Rozdział 3 uchylony przez art. 107 pkt 5 ustawy z dnia 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego (Dz.U. poz. 1322). Zmiana weszła w życie 1 października 2015 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-05-29 do 2015-09-30 (Dz.U.2015.746 tekst jednolity)

Art. 13e. [Protokół przeprowadzonego naboru kandydatów ] 1. Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.

2. Protokół zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

3) uzasadnienie dokonanego wyboru.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-11-04 do 2015-05-28 (Dz.U.2010.206.1367 tekst jednolity)

Art. 13e. [Protokół przeprowadzonego naboru kandydatów] 1. Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.

2. Protokół zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

3) uzasadnienie dokonanego wyboru.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2005-08-19 do 2010-11-03

Art. 13e. [Protokół przeprowadzonego naboru kandydatów] [5] 1. Sporządza się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.

2. Protokół zawiera w szczególności:

1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

3) uzasadnienie dokonanego wyboru.

[5] Art. 13e dodany przez art. 8 ustawy z dnia 17 czerwca 2005 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 132, poz. 1110). Zmiana weszła w życie 19 sierpnia 2005 r.