history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2021-12-10 (Dz.U.2021.2286 tekst jednolity)
[Termin przyznawania nagród] 1. Minister przyznaje nagrody w terminie do dnia 15 stycznia.
2. W danym roku minister może przyznać nie więcej niż 200 nagród, z tego za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej – nie więcej niż 180;
2) całokształt dorobku – nie więcej niż 20.
3. Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć w przypadku nagrody za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – piętnastokrotności,
b) dydaktycznej – piętnastokrotności,
c) wdrożeniowej – piętnastokrotności,
d) organizacyjnej – dziesięciokrotności,
2) całokształt dorobku – piętnastokrotności
– wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy.
4. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdej z nich w powstaniu osiągnięcia, określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby kierującej pracami nagrodzonej grupy osób, o której mowa w § 8 ust. 8 – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
5. Minister niezwłocznie po przyznaniu nagrody zespołowej przyznanej z jego inicjatywy wzywa osobę kierującą pracami nagrodzonej grupy osób do złożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
6. W przypadku niezłożenia w terminie oświadczenia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, nagrodę zespołową wypłaca się poszczególnym nagrodzonym osobom w jednakowej wysokości.
Wersja obowiązująca od 2021-12-10 (Dz.U.2021.2286 tekst jednolity)
[Termin przyznawania nagród] 1. Minister przyznaje nagrody w terminie do dnia 15 stycznia.
2. W danym roku minister może przyznać nie więcej niż 200 nagród, z tego za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej – nie więcej niż 180;
2) całokształt dorobku – nie więcej niż 20.
3. Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć w przypadku nagrody za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – piętnastokrotności,
b) dydaktycznej – piętnastokrotności,
c) wdrożeniowej – piętnastokrotności,
d) organizacyjnej – dziesięciokrotności,
2) całokształt dorobku – piętnastokrotności
– wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy.
4. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdej z nich w powstaniu osiągnięcia, określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby kierującej pracami nagrodzonej grupy osób, o której mowa w § 8 ust. 8 – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
5. Minister niezwłocznie po przyznaniu nagrody zespołowej przyznanej z jego inicjatywy wzywa osobę kierującą pracami nagrodzonej grupy osób do złożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
6. W przypadku niezłożenia w terminie oświadczenia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, nagrodę zespołową wypłaca się poszczególnym nagrodzonym osobom w jednakowej wysokości.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-03-14 do 2021-12-09
[Termin przyznawania nagród] 1. [10] Minister przyznaje nagrody w terminie do dnia 15 stycznia.
2. W danym roku minister może przyznać nie więcej niż 200 nagród, z tego za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej – nie więcej niż 180;
2) całokształt dorobku – nie więcej niż 20.
3. Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć w przypadku nagrody za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – piętnastokrotności,
b) dydaktycznej – piętnastokrotności,
c) wdrożeniowej – piętnastokrotności,
d) organizacyjnej – dziesięciokrotności,
2) całokształt dorobku – piętnastokrotności
– wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy.
4. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdej z nich w powstaniu osiągnięcia, określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby kierującej pracami nagrodzonej grupy osób, o której mowa w § 8 ust. 8 – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
5. Minister niezwłocznie po przyznaniu nagrody zespołowej przyznanej z jego inicjatywy wzywa osobę kierującą pracami nagrodzonej grupy osób do złożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
6. W przypadku niezłożenia w terminie oświadczenia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, nagrodę zespołową wypłaca się poszczególnym nagrodzonym osobom w jednakowej wysokości.
[10] § 9 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 marca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie nagród ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki (Dz.U. poz. 429). Zmiana weszła w życie 14 marca 2020 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-01-31 do 2020-03-13
[Termin przyznawania nagród] 1. Minister przyznaje nagrody w terminie do dnia 31 października.
2. W danym roku minister może przyznać nie więcej niż 200 nagród, z tego za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej – nie więcej niż 180;
2) całokształt dorobku – nie więcej niż 20.
3. Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć w przypadku nagrody za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – piętnastokrotności,
b) dydaktycznej – piętnastokrotności,
c) wdrożeniowej – piętnastokrotności,
d) organizacyjnej – dziesięciokrotności,
2) całokształt dorobku – piętnastokrotności
– wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy.
4. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdej z nich w powstaniu osiągnięcia, określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby kierującej pracami nagrodzonej grupy osób, o której mowa w § 8 ust. 8 – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
5. Minister niezwłocznie po przyznaniu nagrody zespołowej przyznanej z jego inicjatywy wzywa osobę kierującą pracami nagrodzonej grupy osób do złożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
6. W przypadku niezłożenia w terminie oświadczenia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, nagrodę zespołową wypłaca się poszczególnym nagrodzonym osobom w jednakowej wysokości.