history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-12-01
[Wysokość wynagrodzenia] 1. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, ustala się jako iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, oraz wskaźnika wynoszącego:
1) 0,9 – w przypadku przewodniczącego rady nadzorczej;
2) 0,8 – w przypadku wiceprzewodniczącego rady nadzorczej;
3) 0,7 – w przypadku pozostałych członków rady nadzorczej.
2. Jeżeli członkostwo w radzie nadzorczej obejmuje jedynie część danego miesiąca, wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, jest proporcjonalna do liczby dni w tym miesiącu objętych członkostwem w radzie nadzorczej.
3. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności członka rady nadzorczej na posiedzeniu rady nadzorczej albo nieusprawiedliwionego braku udziału w podejmowaniu uchwały w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, gdy zostało zarządzone podejmowanie uchwały w jednym z tych trybów, wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, ulega zmniejszeniu. [1] W takim przypadku wysokość wynagrodzenia jest proporcjonalna do liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu, w których członek rady nadzorczej uczestniczył, oraz zarządzonego podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, w których członek rady nadzorczej wziął udział, w stosunku do łącznej liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu oraz zarządzonego podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość zakończonego w danym miesiącu.
[1] § 2 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 24 listopada 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków wynagradzania oraz wysokości wynagrodzenia członków rad nadzorczych wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej za udział w pracach rady (Dz.U. poz. 2580). Zmiana weszła w życie 1 grudnia 2023 r.
Wersja obowiązująca od 2023-12-01
[Wysokość wynagrodzenia] 1. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, ustala się jako iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, oraz wskaźnika wynoszącego:
1) 0,9 – w przypadku przewodniczącego rady nadzorczej;
2) 0,8 – w przypadku wiceprzewodniczącego rady nadzorczej;
3) 0,7 – w przypadku pozostałych członków rady nadzorczej.
2. Jeżeli członkostwo w radzie nadzorczej obejmuje jedynie część danego miesiąca, wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, jest proporcjonalna do liczby dni w tym miesiącu objętych członkostwem w radzie nadzorczej.
3. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności członka rady nadzorczej na posiedzeniu rady nadzorczej albo nieusprawiedliwionego braku udziału w podejmowaniu uchwały w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, gdy zostało zarządzone podejmowanie uchwały w jednym z tych trybów, wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, ulega zmniejszeniu. [1] W takim przypadku wysokość wynagrodzenia jest proporcjonalna do liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu, w których członek rady nadzorczej uczestniczył, oraz zarządzonego podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, w których członek rady nadzorczej wziął udział, w stosunku do łącznej liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu oraz zarządzonego podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość zakończonego w danym miesiącu.
[1] § 2 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 24 listopada 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków wynagradzania oraz wysokości wynagrodzenia członków rad nadzorczych wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej za udział w pracach rady (Dz.U. poz. 2580). Zmiana weszła w życie 1 grudnia 2023 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-10-01 do 2023-11-30
[Wysokość wynagrodzenia] 1. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, ustala się jako iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, oraz wskaźnika wynoszącego:
1) 0,9 – w przypadku przewodniczącego rady nadzorczej;
2) 0,8 – w przypadku wiceprzewodniczącego rady nadzorczej;
3) 0,7 – w przypadku pozostałych członków rady nadzorczej.
2. Jeżeli członkostwo w radzie nadzorczej obejmuje jedynie część danego miesiąca, wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, jest proporcjonalna do liczby dni w tym miesiącu objętych członkostwem w radzie nadzorczej.
3. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności członka rady nadzorczej na posiedzeniu rady nadzorczej lub niewzięcia przez niego udziału w podejmowaniu uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, gdy zostało zarządzone podejmowanie uchwał w tych trybach, wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 ust. 1, ulega zmniejszeniu. W takim przypadku wysokość wynagrodzenia jest proporcjonalna do liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu, w których członek rady nadzorczej uczestniczył, oraz zarządzonego podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, w których członek rady nadzorczej wziął udział, w stosunku do łącznej liczby posiedzeń rady nadzorczej w danym miesiącu oraz zarządzonego podejmowania uchwał w trybie pisemnym albo z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość zakończonego w danym miesiącu.