Wersja obowiązująca od 2021-07-27 (Dz.U.2021.1370 tekst jednolity)

§ 7. [Przyjmowanie na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji ] 1. Kandydat, który ubiega się o przyjęcie do służby w AW na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji, może być poddany:

1) testowi sprawności fizycznej;

2) badaniu psychofizjologicznemu;

3) badaniu psychologicznemu;

4) innym badaniom i czynnościom mającym na celu sprawdzenie przydatności kandydata do służby na takim stanowisku.

2. Kierownik jednostki organizacyjnej, o której mowa w § 3 ust. 1 albo ust. 2, decyduje o poddaniu kandydata do służby w AW testowi, badaniom lub czynnościom określonym w ust. 1.

Wersja obowiązująca od 2021-07-27 (Dz.U.2021.1370 tekst jednolity)

1) testowi sprawności fizycznej;

2) badaniu psychofizjologicznemu;

3) badaniu psychologicznemu;

4) innym badaniom i czynnościom mającym na celu sprawdzenie przydatności kandydata do służby na takim stanowisku.

2. Kierownik jednostki organizacyjnej, o której mowa w § 3 ust. 1 albo ust. 2, decyduje o poddaniu kandydata do służby w AW testowi, badaniom lub czynnościom określonym w ust. 1.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-04-04 do 2021-07-26 (Dz.U.2014.445 tekst jednolity)

§ 7. [Przyjmowanie na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji ] 1. Kandydat, który ubiega się o przyjęcie do służby w AW na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji, może być poddany:

1) testowi sprawności fizycznej;

2) badaniu psychofizjologicznemu;

3) badaniu psychologicznemu;

4) innym badaniom i czynnościom mającym na celu sprawdzenie przydatności kandydata do służby na takim stanowisku.

2. Kierownik jednostki organizacyjnej, o której mowa w § 3 ust. 1 albo ust. 2, decyduje o poddaniu kandydata do służby w AW testowi, badaniom lub czynnościom określonym w ust. 1.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2012-10-04 do 2014-04-03

§ 7. [Przyjmowanie na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji] [5] 1. Kandydat, który ubiega się o przyjęcie do służby w AW na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji, może być poddany:

1) testowi sprawności fizycznej;

2) badaniu psychofizjologicznemu;

3) badaniu psychologicznemu;

4) innym badaniom i czynnościom mającym na celu sprawdzenie przydatności kandydata do służby na takim stanowisku.

2. Kierownik jednostki organizacyjnej, o której mowa w § 3 ust. 1 albo ust. 2, decyduje o poddaniu kandydata do służby w AW testowi, badaniom lub czynnościom określonym w ust. 1.

[5] § 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 września 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Agencji Wywiadu (Dz.U. poz. 1037). Zmiana weszła w życie 4 października 2012 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-06-01 do 2012-10-03

§ 7. Kandydat, który ubiega się o przyjęcie do służby w AW na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji, może być poddany:

1) egzaminowi sprawności fizycznej;

2) badaniu psychofizjologicznemu;

3) badaniu psychotechnicznemu;

4) innym badaniom i czynnościom mającym na celu sprawdzenie przydatności kandydata do służby na takim stanowisku.