Wersja obowiązująca od 2021-06-29 do 2022-04-23

§ 2. [Obowiązki pracodawcy dotyczące zawiadomienia wojskowych komendantów uzupełnień] 1. Obowiązek zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień przez pracodawców, o którym mowa w art. 50 ust. 1 ustawy, dotyczy pracowników, którzy:

1) posiadają nadany:

a) przydział mobilizacyjny,

b) pracowniczy przydział mobilizacyjny,

c) przydział organizacyjno-mobilizacyjny,

d) przydział kryzysowy;

2) zostali przeznaczeni do wykonania świadczenia na rzecz obrony, których świadczeniobiorcą są Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej;

3) są osobami podlegającymi obowiązkowi stawienia się do kwalifikacji wojskowej i nie stawili się do niej do końca roku kalendarzowego, w którym kończą dwadzieścia cztery lata życia.

2. Pracodawca w zawiadomieniu podaje miejsce i datę jego sporządzenia oraz następujące dane dotyczące pracownika, o którym mowa w ust. 1:

1) [1] imię i nazwisko;

2) [2] miejsce urodzenia;

3) numer PESEL;

4) miejsce pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące;

5) datę zatrudnienia lub zwolnienia;

6) kwalifikacje zawodowe i zajmowane stanowisko;

7) nazwę i adres pracodawcy;

8) określenie sposobu realizacji przez pracownika powszechnego obowiązku obrony.

3. (uchylony).

4. Wzór zawiadomienia, o którym mowa w ust. 2, jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

[1] § 2 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 maja 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień o osobach podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej oraz wydawania przez pracodawców, szkoły i inne jednostki organizacyjne zaświadczeń w sprawach powszechnego obowiązku obrony (Dz.U. poz. 1063). Zmiana weszła w życie 29 czerwca 2021 r.

[2] § 2 ust. 2 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 maja 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień o osobach podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej oraz wydawania przez pracodawców, szkoły i inne jednostki organizacyjne zaświadczeń w sprawach powszechnego obowiązku obrony (Dz.U. poz. 1063). Zmiana weszła w życie 29 czerwca 2021 r.

Wersja obowiązująca od 2021-06-29 do 2022-04-23

1) posiadają nadany:

a) przydział mobilizacyjny,

b) pracowniczy przydział mobilizacyjny,

c) przydział organizacyjno-mobilizacyjny,

d) przydział kryzysowy;

2) zostali przeznaczeni do wykonania świadczenia na rzecz obrony, których świadczeniobiorcą są Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej;

3) są osobami podlegającymi obowiązkowi stawienia się do kwalifikacji wojskowej i nie stawili się do niej do końca roku kalendarzowego, w którym kończą dwadzieścia cztery lata życia.

2. Pracodawca w zawiadomieniu podaje miejsce i datę jego sporządzenia oraz następujące dane dotyczące pracownika, o którym mowa w ust. 1:

1) [1] imię i nazwisko;

2) [2] miejsce urodzenia;

3) numer PESEL;

4) miejsce pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące;

5) datę zatrudnienia lub zwolnienia;

6) kwalifikacje zawodowe i zajmowane stanowisko;

7) nazwę i adres pracodawcy;

8) określenie sposobu realizacji przez pracownika powszechnego obowiązku obrony.

3. (uchylony).

4. Wzór zawiadomienia, o którym mowa w ust. 2, jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-03-29 do 2021-06-28 (Dz.U.2021.563 tekst jednolity)

1) posiadają nadany:

a) przydział mobilizacyjny,

b) pracowniczy przydział mobilizacyjny,

c) przydział organizacyjno-mobilizacyjny,

d) przydział kryzysowy;

2) zostali przeznaczeni do wykonania świadczenia na rzecz obrony, których świadczeniobiorcą są Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej;

3) są osobami podlegającymi obowiązkowi stawienia się do kwalifikacji wojskowej i nie stawili się do niej do końca roku kalendarzowego, w którym kończą dwadzieścia cztery lata życia.

2. Pracodawca w zawiadomieniu podaje miejsce i datę jego sporządzenia oraz następujące dane dotyczące pracownika, o którym mowa w ust. 1:

1) imię i nazwisko oraz imię ojca;

2) datę i miejsce urodzenia;

3) numer PESEL;

4) miejsce pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące;

5) datę zatrudnienia lub zwolnienia;

6) kwalifikacje zawodowe i zajmowane stanowisko;

7) nazwę i adres pracodawcy;

8) określenie sposobu realizacji przez pracownika powszechnego obowiązku obrony.

3. (uchylony).

4. Wzór zawiadomienia, o którym mowa w ust. 2, jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-02-19 do 2021-03-28

§ 2. [Obowiązki pracodawcy dotyczące zawiadomienia wojskowych komendantów uzupełnień ] 1. Obowiązek zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień przez pracodawców, o którym mowa w art. 50 ust. 1 ustawy, dotyczy pracowników, którzy:

1) posiadają nadany:

a) przydział mobilizacyjny,

b) pracowniczy przydział mobilizacyjny,

c) przydział organizacyjno-mobilizacyjny,

d) przydział kryzysowy;

2) zostali przeznaczeni do wykonania świadczenia na rzecz obrony, których świadczeniobiorcą są Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej;

3) są osobami podlegającymi obowiązkowi stawienia się do kwalifikacji wojskowej i nie stawili się do niej do końca roku kalendarzowego, w którym kończą dwadzieścia cztery lata życia.

2. Pracodawca w zawiadomieniu podaje miejsce i datę jego sporządzenia oraz następujące dane dotyczące pracownika, o którym mowa w ust. 1:

1) imię i nazwisko oraz imię ojca;

2) datę i miejsce urodzenia;

3) numer PESEL;

4) miejsce pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące;

5) datę zatrudnienia lub zwolnienia;

6) kwalifikacje zawodowe i zajmowane stanowisko;

7) nazwę i adres pracodawcy;

8) określenie sposobu realizacji przez pracownika powszechnego obowiązku obrony.

3. (uchylony).

4. [1] Wzór zawiadomienia, o którym mowa w ust. 2, jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

[1] § 2 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 stycznia 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień o osobach podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej oraz wydawania przez pracodawców, szkoły i inne jednostki organizacyjne zaświadczeń w sprawach powszechnego obowiązku obrony (Dz.U. poz. 171). Zmiana weszła w życie 19 lutego 2020 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-06-30 do 2020-02-18

§ 2. [Obowiązki pracodawcy dotyczące zawiadomienia wojskowych komendantów uzupełnień] 1. Obowiązek zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień przez pracodawców, o którym mowa w art. 50 ust. 1 ustawy, dotyczy pracowników, którzy:

1) [2] posiadają nadany:

a) przydział mobilizacyjny,

b) pracowniczy przydział mobilizacyjny,

c) przydział organizacyjno-mobilizacyjny,

d) przydział kryzysowy;

2) zostali przeznaczeni do wykonania świadczenia na rzecz obrony, których świadczeniobiorcą są Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej;

3) [3] są osobami podlegającymi obowiązkowi stawienia się do kwalifikacji wojskowej i nie stawili się do niej do końca roku kalendarzowego, w którym kończą dwadzieścia cztery lata życia.

2. Pracodawca w zawiadomieniu podaje miejsce i datę jego sporządzenia oraz następujące dane dotyczące pracownika, o którym mowa w ust. 1:

1) imię i nazwisko oraz imię ojca;

2) datę i miejsce urodzenia;

3) numer PESEL;

4) [4] miejsce pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące;

5) datę zatrudnienia lub zwolnienia;

6) kwalifikacje zawodowe i zajmowane stanowisko;

7) nazwę i adres pracodawcy;

8) określenie sposobu realizacji przez pracownika powszechnego obowiązku obrony.

3. [5] (uchylony).

[2] § 2 ust. 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 maja 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień o osobach podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej oraz wydawania przez pracodawców, szkoły i inne jednostki organizacyjne zaświadczeń w sprawach powszechnego obowiązku obrony (Dz.U. Nr 105, poz. 657). Zmiana weszła w życie 30 czerwca 2010 r.

[3] § 2 ust. 1 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 maja 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień o osobach podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej oraz wydawania przez pracodawców, szkoły i inne jednostki organizacyjne zaświadczeń w sprawach powszechnego obowiązku obrony (Dz.U. Nr 105, poz. 657). Zmiana weszła w życie 30 czerwca 2010 r.

[4] § 2 ust. 2 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 maja 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień o osobach podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej oraz wydawania przez pracodawców, szkoły i inne jednostki organizacyjne zaświadczeń w sprawach powszechnego obowiązku obrony (Dz.U. Nr 105, poz. 657). Zmiana weszła w życie 30 czerwca 2010 r.

[5] § 2 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 2 lit. c) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 maja 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień o osobach podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej oraz wydawania przez pracodawców, szkoły i inne jednostki organizacyjne zaświadczeń w sprawach powszechnego obowiązku obrony (Dz.U. Nr 105, poz. 657). Zmiana weszła w życie 30 czerwca 2010 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-07-01 do 2010-06-29

§ 2. 1. Obowiązek zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień przez pracodawców, o którym mowa w art. 50 ust. 1 ustawy, dotyczy pracowników, którzy:

1) posiadają nadany:

a) przydział mobilizacyjny,

b) pracowniczy przydział mobilizacyjny,

c) przydział organizacyjno-mobilizacyjny;

2) zostali przeznaczeni do wykonania świadczenia na rzecz obrony, których świadczeniobiorcą są Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej;

3) są poborowymi i dotychczas nie stawali do poboru, jeżeli w danym roku kalendarzowym kończą co najmniej dwadzieścia lat życia.

2. Pracodawca w zawiadomieniu podaje miejsce i datę jego sporządzenia oraz następujące dane dotyczące pracownika, o którym mowa w ust. 1:

1) imię i nazwisko oraz imię ojca;

2) datę i miejsce urodzenia;

3) numer PESEL;

4) miejsce pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad dwa miesiące;

5) datę zatrudnienia lub zwolnienia;

6) kwalifikacje zawodowe i zajmowane stanowisko;

7) nazwę i adres pracodawcy;

8) określenie sposobu realizacji przez pracownika powszechnego obowiązku obrony.

3. Wzór zawiadomienia, o którym mowa w ust. 2, stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.