Wersja obowiązująca od 2019.09.25     (Dz.U.2019.1832 tekst jednolity)

Art. 7. [Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego ] 1. (uchylony)

2. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub wyznaczani proporcjonalnie do liczby pracowników zatrudnionych w każdym państwie członkowskim przez przedsiębiorstwo o zasięgu wspólnotowym lub grupę przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym poprzez przyznanie jednego miejsca na grupę pracowników zatrudnionych w tym państwie członkowskim, reprezentującą 10% liczby pracowników zatrudnionych we wszystkich państwach członkowskich, lub na część tej grupy.

3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.06.27 do 2019.09.24     (Dz.U.2018.1247 tekst jednolity)

Art. 7. [Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego] 1. (uchylony)

2. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub wyznaczani proporcjonalnie do liczby pracowników zatrudnionych w każdym państwie członkowskim przez przedsiębiorstwo o zasięgu wspólnotowym lub grupę przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym poprzez przyznanie jednego miejsca na grupę pracowników zatrudnionych w tym państwie członkowskim, reprezentującą 10% liczby pracowników zatrudnionych we wszystkich państwach członkowskich, lub na część tej grupy.

3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2012.10.22 do 2018.06.26     (Dz.U.2012.1146 tekst jednolity)

Art. 7. [Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego] 1. (uchylony).

2. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub wyznaczani proporcjonalnie do liczby pracowników zatrudnionych w każdym państwie członkowskim przez przedsiębiorstwo o zasięgu wspólnotowym lub grupę przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym poprzez przyznanie jednego miejsca na grupę pracowników zatrudnionych w tym państwie członkowskim, reprezentującą 10% liczby pracowników zatrudnionych we wszystkich państwach członkowskich, lub na część tej grupy.

3. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2011.10.22 do 2012.10.21

Art. 7. [Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego] 1. [8] (uchylony).

2. [9] Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub wyznaczani proporcjonalnie do liczby pracowników zatrudnionych w każdym państwie członkowskim przez przedsiębiorstwo o zasięgu wspólnotowym lub grupę przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym poprzez przyznanie jednego miejsca na grupę pracowników zatrudnionych w tym państwie członkowskim, reprezentującą 10% liczby pracowników zatrudnionych we wszystkich państwach członkowskich, lub na część tej grupy.

3. [10] (uchylony).

[8] Art. 7 ust. 1 uchylony przez art. 1 pkt 4 lit. a) ustawy z dnia 31 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o europejskich radach zakładowych (Dz.U. Nr 213, poz. 1265). Zmiana weszła w życie 22 października 2011 r.

[9] Art. 7 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 4 lit. b) ustawy z dnia 31 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o europejskich radach zakładowych (Dz.U. Nr 213, poz. 1265). Zmiana weszła w życie 22 października 2011 r.

[10] Art. 7 ust. 3 uchylony przez art. 1 pkt 4 lit. c) ustawy z dnia 31 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o europejskich radach zakładowych (Dz.U. Nr 213, poz. 1265). Zmiana weszła w życie 22 października 2011 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004.05.01 do 2011.10.21

Art. 7. [Skład specjalnego zespołu negocjacyjnego] 1. Specjalny zespół negocjacyjny składa się co najmniej z trzech i nie więcej członków niż liczba państw członkowskich.

2. Z każdego państwa członkowskiego, na terenie którego działa przedsiębiorstwo lub grupa przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, wyznacza się lub wybiera co najmniej po jednym członku specjalnego zespołu negocjacyjnego.

3. Z państw członkowskich, w których w przedsiębiorstwie lub w grupie przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym jest zatrudnionych co najmniej:

1) 25% ogółu pracowników zatrudnionych na terytorium państw członkowskich w przedsiębiorstwie lub w grupie przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym – wyznacza się lub wybiera dodatkowo jednego członka,

2) 50% ogółu pracowników zatrudnionych na terytorium państw członkowskich w przedsiębiorstwie lub w grupie przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym – wyznacza się lub wybiera dodatkowo dwóch członków,

3) 75% ogółu pracowników zatrudnionych na terytorium państw członkowskich w przedsiębiorstwie lub w grupie przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym – wyznacza się lub wybiera dodatkowo trzech członków.