history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2019-01-28
[Dyrektor Generalny i Personel]
(1)
a) Rada jest zobowiązana mianować większością 2/3 głosów wszystkich Państw Członkowskich Dyrektora Generalnego na czas określony oraz na tej samej zasadzie może go odwołać;
b) W sytuacji wystąpienia tego typu wakatu, Rada może odroczyć mianowanie Dyrektora Generalnego o okres jaki uzna za konieczny. W takim przypadku mianuje ona osobę, która zastąpi Dyrektora Generalnego. Osoba ta będzie posiadać kompetencje i obowiązki ustalone przez Radę.
(2) Dyrektor Generalny pełni funkcję naczelnego dyrektora wykonawczego oraz jest przedstawicielem prawnym Laboratorium.
(3) a) Dyrektor Generalny zobowiązany jest przedstawiać Radzie:
i) projekt wstępnego planu, o którym mowa w artykule VI ustęp 3 litera b) niniejszej Umowy;
ii) budżet oraz wstępny szacunek, o którym mowa w artykule VI ustęp 3 litery c) i d) niniejszej Umowy;
iii) sprawozdanie roczne poddane rewizji finansowej oraz raport roczny, o których mowa w artykule VI ustęp 3 litery f) i g) niniejszej Umowy.
(b) Dyrektor Generalny jest zobowiązany przedłożyć EMBC do wglądu raport roczny zatwierdzony przez Radę, zgodnie z artykułem VI ustęp 3 litera g) niniejszej Umowy.
(4) Dyrektorowi Generalnemu pomaga personel naukowy, techniczny, administracyjny i urzędniczy upoważniony przez Radę.
(5) Dyrektor Generalny mianuje i odwołuje członków personelu. Rada zatwierdza mianowanie i odwołanie personelu wyższego stopniem, zgodnie z definicją tej kategorii w Regulaminie Pracowniczym. Każde mianowanie i odwołanie musi odbywać się zgodnie z Regulaminem Pracowniczym. Każda osoba niebędąca członkiem personelu, zaproszona do pracy w Laboratorium podlega zwierzchnictwu Dyrektora Generalnego oraz warunkom ogólnym zatwierdzonym przez Radę.
(6) Każde Państwo Członkowskie musi uszanować wyłączny międzynarodowy charakter obowiązków Dyrektora Generalnego i personelu w odniesieniu do Laboratorium. Wypełniając swoje obowiązki, Dyrektor Generalny i personel nie zasięgają i nie przyjmują wytycznych od jakiegokolwiek Państwa Członkowskiego, Rządu lub innego organu spoza Laboratorium.
Wersja obowiązująca od 2019-01-28
[Dyrektor Generalny i Personel]
(1)
a) Rada jest zobowiązana mianować większością 2/3 głosów wszystkich Państw Członkowskich Dyrektora Generalnego na czas określony oraz na tej samej zasadzie może go odwołać;
b) W sytuacji wystąpienia tego typu wakatu, Rada może odroczyć mianowanie Dyrektora Generalnego o okres jaki uzna za konieczny. W takim przypadku mianuje ona osobę, która zastąpi Dyrektora Generalnego. Osoba ta będzie posiadać kompetencje i obowiązki ustalone przez Radę.
(2) Dyrektor Generalny pełni funkcję naczelnego dyrektora wykonawczego oraz jest przedstawicielem prawnym Laboratorium.
(3) a) Dyrektor Generalny zobowiązany jest przedstawiać Radzie:
i) projekt wstępnego planu, o którym mowa w artykule VI ustęp 3 litera b) niniejszej Umowy;
ii) budżet oraz wstępny szacunek, o którym mowa w artykule VI ustęp 3 litery c) i d) niniejszej Umowy;
iii) sprawozdanie roczne poddane rewizji finansowej oraz raport roczny, o których mowa w artykule VI ustęp 3 litery f) i g) niniejszej Umowy.
(b) Dyrektor Generalny jest zobowiązany przedłożyć EMBC do wglądu raport roczny zatwierdzony przez Radę, zgodnie z artykułem VI ustęp 3 litera g) niniejszej Umowy.
(4) Dyrektorowi Generalnemu pomaga personel naukowy, techniczny, administracyjny i urzędniczy upoważniony przez Radę.
(5) Dyrektor Generalny mianuje i odwołuje członków personelu. Rada zatwierdza mianowanie i odwołanie personelu wyższego stopniem, zgodnie z definicją tej kategorii w Regulaminie Pracowniczym. Każde mianowanie i odwołanie musi odbywać się zgodnie z Regulaminem Pracowniczym. Każda osoba niebędąca członkiem personelu, zaproszona do pracy w Laboratorium podlega zwierzchnictwu Dyrektora Generalnego oraz warunkom ogólnym zatwierdzonym przez Radę.
(6) Każde Państwo Członkowskie musi uszanować wyłączny międzynarodowy charakter obowiązków Dyrektora Generalnego i personelu w odniesieniu do Laboratorium. Wypełniając swoje obowiązki, Dyrektor Generalny i personel nie zasięgają i nie przyjmują wytycznych od jakiegokolwiek Państwa Członkowskiego, Rządu lub innego organu spoza Laboratorium.