Wersja obowiązująca od 2019.02.27     (Dz.U.2019.376 tekst jednolity)

§ 1. [Okresy zaliczane do wysługi lat] 1. Do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy zalicza się okres służby w Służbie Wywiadu Wojskowego.

2. Do wysługi lat, o której mowa w ust. 1, zalicza się również:

1) okresy pełnienia czynnej służby wojskowej oraz służby w Policji, Straży Granicznej, Służbie Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Służbie Więziennej, Służbie Celno-Skarbowej, Służbie Celnej, Urzędzie Ochrony Państwa lub Biurze Ochrony Rządu;

2) okresy zakończonego zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy, okresy pracy wykonywanej równocześnie w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub na danym stanowisku sumuje się;

3) okres ukończonych przez funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego, zwanego dalej „funkcjonariuszem”, przed podjęciem służby w Służbie Wywiadu Wojskowego, studiów wyższych, nie dłuższy jednak od programowego czasu ich trwania;

4) inne okresy, jeżeli na podstawie przepisów o wliczaniu okresów pracy do pracowniczego stażu pracy podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.09.21 do 2019.02.26

§ 1. 1. Do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy zalicza się okres służby w Służbie Wywiadu Wojskowego.

2. Do wysługi lat, o której mowa w ust. 1, zalicza się również:

1) [1] okresy pełnienia czynnej służby wojskowej oraz służby w Policji, Straży Granicznej, Służbie Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Służbie Więziennej, Służbie Celno-Skarbowej, Służbie Celnej, Urzędzie Ochrony Państwa lub Biurze Ochrony Rządu;

2) okresy zakończonego zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy, okresy pracy wykonywanej równocześnie w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub na danym stanowisku sumuje się;

3) okres ukończonych przez funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego, zwanego dalej „funkcjonariuszem”, przed podjęciem służby w Służbie Wywiadu Wojskowego, studiów wyższych, nie dłuższy jednak od programowego czasu ich trwania;

4) inne okresy, jeżeli na podstawie przepisów o wliczaniu okresów pracy do pracowniczego stażu pracy podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

[1] § 1 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 24 sierpnia 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad i trybu zaliczania okresów służby, pracy i innych okresów do wysługi lat, uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego (Dz.U. poz. 1727). Zmiana weszła w życie 21 września 2018 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2008.03.08 do 2018.09.20

§ 1. 1. Do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy zalicza się okres służby w Służbie Wywiadu Wojskowego.

2. Do wysługi lat, o której mowa w ust. 1, zalicza się również:

1) [1] okresy pełnienia czynnej służby wojskowej oraz służby w Policji, Straży Granicznej, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Więziennej, Służbie Celnej, Urzędzie Ochrony Państwa lub Centralnym Biurze Antykorupcyjnym;

2) okresy zakończonego zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy, okresy pracy wykonywanej równocześnie w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub na danym stanowisku sumuje się;

3) okres ukończonych przez funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego, zwanego dalej „funkcjonariuszem”, przed podjęciem służby w Służbie Wywiadu Wojskowego, studiów wyższych, nie dłuższy jednak od programowego czasu ich trwania;

4) inne okresy, jeżeli na podstawie przepisów o wliczaniu okresów pracy do pracowniczego stażu pracy podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

[1] § 1 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 4 lutego 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad i trybu zaliczania okresów służby, pracy i innych okresów do wysługi lat, uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego (Dz.U. Nr 29, poz. 169). Zmiana weszła w życie 8 marca 2008 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006.10.01 do 2008.03.07

§ 1. 1. Do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy zalicza się okres służby w Służbie Wywiadu Wojskowego.

2. Do wysługi lat, o której mowa w ust. 1, zalicza się również:

1) okresy pełnienia czynnej służby wojskowej oraz służby w Policji, Straży Granicznej, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Więziennej, Służbie Celnej lub Urzędzie Ochrony Państwa;

2) okresy zakończonego zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy, okresy pracy wykonywanej równocześnie w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub na danym stanowisku sumuje się;

3) okres ukończonych przez funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego, zwanego dalej „funkcjonariuszem”, przed podjęciem służby w Służbie Wywiadu Wojskowego, studiów wyższych, nie dłuższy jednak od programowego czasu ich trwania;

4) inne okresy, jeżeli na podstawie przepisów o wliczaniu okresów pracy do pracowniczego stażu pracy podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.