history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2017-03-07 do 2022-09-01 (Dz.U.2017.487 tekst jednolity)
[Obowiązki dyrektora zakładu] 1. Dyrektor zakładu kieruje zakładem, sprawuje nadzór pedagogiczny, zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań zakładu oraz ponosi odpowiedzialność za działalność zakładu.
11. W przypadku powołania na stanowisko dyrektora osoby, o której mowa w § 182, nieposiadającej przygotowania pedagogicznego, nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w zakładzie.
2. Dyrektor zakładu w szczególności:
1) organizuje pracę w działach zakładu przy współpracy z osobą sprawującą nadzór pedagogiczny, o której mowa w ust. 11;
2) dysponuje przyznanymi zakładowi środkami finansowymi i odpowiada za ich prawidłowe wykorzystanie;
3) wykonuje czynności wynikające ze stosunku pracy wobec pracowników zakładu;
4) opracowuje zakres pracy i czynności służbowych pracowników;
5) prowadzi nabór kandydatów na pracowników uwzględniający kompetencje i umiejętność postępowania z nieletnimi oraz osobistą przydatność do pracy;
6) reprezentuje zakład na zewnątrz.
3. Realizując zadania, o których mowa w ust. 1 i 2, dyrektor zakładu uwzględnia:
1) możliwość tworzenia w zakładzie warunków indywidualnego oddziaływania na nieletnich;
2) konieczność utrzymania bezpieczeństwa i porządku, w tym zabezpieczenia zakładu w sposób uniemożliwiający samowolne oddalenie się wychowanków z zakładu lub ich uwolnienie przez osoby z zewnątrz oraz inne bezprawne działania;
3) konieczność zapewnienia właściwych warunków bytowych, sanitarnych i zdrowotnych.
4. W razie nieobecności dyrektora zakładu jego obowiązki pełni upoważniony pracownik pedagogiczny.
Wersja obowiązująca od 2017-03-07 do 2022-09-01 (Dz.U.2017.487 tekst jednolity)
[Obowiązki dyrektora zakładu] 1. Dyrektor zakładu kieruje zakładem, sprawuje nadzór pedagogiczny, zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań zakładu oraz ponosi odpowiedzialność za działalność zakładu.
11. W przypadku powołania na stanowisko dyrektora osoby, o której mowa w § 182, nieposiadającej przygotowania pedagogicznego, nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w zakładzie.
2. Dyrektor zakładu w szczególności:
1) organizuje pracę w działach zakładu przy współpracy z osobą sprawującą nadzór pedagogiczny, o której mowa w ust. 11;
2) dysponuje przyznanymi zakładowi środkami finansowymi i odpowiada za ich prawidłowe wykorzystanie;
3) wykonuje czynności wynikające ze stosunku pracy wobec pracowników zakładu;
4) opracowuje zakres pracy i czynności służbowych pracowników;
5) prowadzi nabór kandydatów na pracowników uwzględniający kompetencje i umiejętność postępowania z nieletnimi oraz osobistą przydatność do pracy;
6) reprezentuje zakład na zewnątrz.
3. Realizując zadania, o których mowa w ust. 1 i 2, dyrektor zakładu uwzględnia:
1) możliwość tworzenia w zakładzie warunków indywidualnego oddziaływania na nieletnich;
2) konieczność utrzymania bezpieczeństwa i porządku, w tym zabezpieczenia zakładu w sposób uniemożliwiający samowolne oddalenie się wychowanków z zakładu lub ich uwolnienie przez osoby z zewnątrz oraz inne bezprawne działania;
3) konieczność zapewnienia właściwych warunków bytowych, sanitarnych i zdrowotnych.
4. W razie nieobecności dyrektora zakładu jego obowiązki pełni upoważniony pracownik pedagogiczny.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-07-10 do 2017-03-06
[Obowiązki dyrektora zakładu] 1. Dyrektor zakładu kieruje zakładem, sprawuje nadzór pedagogiczny, zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań zakładu oraz ponosi odpowiedzialność za działalność zakładu.
11. W przypadku powołania na stanowisko dyrektora osoby, o której mowa w § 182, nieposiadającej przygotowania pedagogicznego, nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w zakładzie.
2. Dyrektor zakładu w szczególności:
1) organizuje pracę w działach zakładu przy współpracy z osobą sprawującą nadzór pedagogiczny, o której mowa w ust. 11;
2) dysponuje przyznanymi zakładowi środkami finansowymi i odpowiada za ich prawidłowe wykorzystanie;
3) wykonuje czynności wynikające ze stosunku pracy wobec pracowników zakładu;
4) opracowuje zakres pracy i czynności służbowych pracowników;
5) [33] prowadzi nabór kandydatów na pracowników uwzględniający kompetencje i umiejętność postępowania z nieletnimi oraz osobistą przydatność do pracy;
6) reprezentuje zakład na zewnątrz.
3. Realizując zadania, o których mowa w ust. 1 i 2, dyrektor zakładu uwzględnia:
1) możliwość tworzenia w zakładzie warunków indywidualnego oddziaływania na nieletnich;
2) konieczność utrzymania bezpieczeństwa i porządku, w tym zabezpieczenia zakładu w sposób uniemożliwiający samowolne oddalenie się wychowanków z zakładu lub ich uwolnienie przez osoby z zewnątrz oraz inne bezprawne działania;
3) konieczność zapewnienia właściwych warunków bytowych, sanitarnych i zdrowotnych.
4. W razie nieobecności dyrektora zakładu jego obowiązki pełni upoważniony pracownik pedagogiczny.
[33] § 21 ust. 2 pkt 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 6 lipca 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. poz. 995). Zmiana weszła w życie 10 lipca 2016 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-11-06 do 2016-07-09
[Obowiązki dyrektora zakładu] 1. Dyrektor zakładu kieruje zakładem, sprawuje nadzór pedagogiczny, zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań zakładu oraz ponosi odpowiedzialność za działalność zakładu.
11. [13] W przypadku powołania na stanowisko dyrektora osoby, o której mowa w § 182, nieposiadającej przygotowania pedagogicznego, nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w zakładzie.
2. Dyrektor zakładu w szczególności:
1) [14] organizuje pracę w działach zakładu przy współpracy z osobą sprawującą nadzór pedagogiczny, o której mowa w ust. 11;
2) dysponuje przyznanymi zakładowi środkami finansowymi i odpowiada za ich prawidłowe wykorzystanie;
3) wykonuje czynności wynikające ze stosunku pracy wobec pracowników zakładu;
4) opracowuje zakres pracy i czynności służbowych pracowników;
5) prowadzi dobór kandydatów na pracowników uwzględniający kompetencje i umiejętność postępowania z nieletnimi oraz osobistą przydatność do pracy;
6) reprezentuje zakład na zewnątrz.
3. Realizując zadania, o których mowa w ust. 1 i 2, dyrektor zakładu uwzględnia:
1) możliwość tworzenia w zakładzie warunków indywidualnego oddziaływania na nieletnich;
2) konieczność utrzymania bezpieczeństwa i porządku, w tym zabezpieczenia zakładu w sposób uniemożliwiający samowolne oddalenie się wychowanków z zakładu lub ich uwolnienie przez osoby z zewnątrz oraz inne bezprawne działania;
3) konieczność zapewnienia właściwych warunków bytowych, sanitarnych i zdrowotnych.
4. W razie nieobecności dyrektora zakładu jego obowiązki pełni upoważniony pracownik pedagogiczny.
[13] § 21 ust. 11 dodany przez § 1 pkt 10 lit. a) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 29 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. poz. 1809). Zmiana weszła w życie 6 listopada 2015 r.
[14] § 21 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 10 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 29 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. poz. 1809). Zmiana weszła w życie 6 listopada 2015 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-08-06 do 2015-11-05 (Dz.U.2014.1054 tekst jednolity)
[Obowiązki dyrektora zakładu] 1. Dyrektor zakładu kieruje zakładem, sprawuje nadzór pedagogiczny, zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań zakładu oraz ponosi odpowiedzialność za działalność zakładu.
2. Dyrektor zakładu w szczególności:
1) organizuje pracę w działach zakładu;
2) dysponuje przyznanymi zakładowi środkami finansowymi i odpowiada za ich prawidłowe wykorzystanie;
3) wykonuje czynności wynikające ze stosunku pracy wobec pracowników zakładu;
4) opracowuje zakres pracy i czynności służbowych pracowników;
5) prowadzi dobór kandydatów na pracowników uwzględniający kompetencje i umiejętność postępowania z nieletnimi oraz osobistą przydatność do pracy;
6) reprezentuje zakład na zewnątrz.
3. Realizując zadania, o których mowa w ust. 1 i 2, dyrektor zakładu uwzględnia:
1) możliwość tworzenia w zakładzie warunków indywidualnego oddziaływania na nieletnich;
2) konieczność utrzymania bezpieczeństwa i porządku, w tym zabezpieczenia zakładu w sposób uniemożliwiający samowolne oddalenie się wychowanków z zakładu lub ich uwolnienie przez osoby z zewnątrz oraz inne bezprawne działania;
3) konieczność zapewnienia właściwych warunków bytowych, sanitarnych i zdrowotnych.
4. W razie nieobecności dyrektora zakładu jego obowiązki pełni upoważniony pracownik pedagogiczny.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-10-29 do 2014-08-05
1. Dyrektor zakładu kieruje zakładem, sprawuje nadzór pedagogiczny, zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań zakładu oraz ponosi odpowiedzialność za działalność zakładu.
2. Dyrektor zakładu w szczególności:
1) organizuje pracę w działach zakładu,
2) dysponuje przyznanymi zakładowi środkami finansowymi i odpowiada za ich prawidłowe wykorzystanie,
3) wykonuje czynności wynikające ze stosunku pracy wobec pracowników zakładu,
4) opracowuje zakres pracy i czynności służbowych pracowników,
5) prowadzi dobór kandydatów na pracowników uwzględniający kompetencje i umiejętność postępowania z nieletnimi oraz osobistą przydatność do pracy,
6) reprezentuje zakład na zewnątrz.
3. Realizując zadania, o których mowa w ust. 1 i 2, dyrektor zakładu uwzględnia:
1) możliwość tworzenia w zakładzie warunków indywidualnego oddziaływania na nieletnich,
2) konieczność utrzymania bezpieczeństwa i porządku, w tym zabezpieczenia zakładu w sposób uniemożliwiający samowolne oddalenie się wychowanków z zakładu lub ich uwolnienie przez osoby z zewnątrz oraz inne bezprawne działania,
3) konieczność zapewnienia właściwych warunków bytowych, sanitarnych i zdrowotnych.
4. W razie nieobecności dyrektora zakładu jego obowiązki pełni upoważniony pracownik pedagogiczny.