history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2017-04-07 do 2018-03-01
[Opinia służbowa] 1. Opinię służbową sporządza się, biorąc pod uwagę realizację zadań na stanowisku służbowym, o której mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.
2. Opinię służbową sporządza bezpośredni przełożony funkcjonariusza. Przesłankami do sporządzenia opinii służbowej są:
1) wniosek kierownika jednostki organizacyjnej [18] ;
2) wniosek funkcjonariusza;
3) zakończenie pełnienia służby przez funkcjonariusza w komórce organizacyjnej;
4) zakończenie okresu przeniesienia czasowego funkcjonariusza trwającego dłużej niż 3 miesiące.
3. Opinia służbowa jest sporządzana na kwestionariuszu opinii służbowej, którego wzór określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.
4. Przy wydawaniu opinii służbowej przepisy § 2 ust. 2–4, § 4 ust. 1 pkt 1–5, 8 i ust. 4, § 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 oraz § 7 ust. 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
5. Opinia służbowa podlega uzasadnieniu w przypadku ustalenia ogólnego poziomu realizacji zadań na stanowisku służbowym na poziomie „poniżej oczekiwań” albo poziomie „znacznie powyżej oczekiwań”.
6. Uzasadnienie opinii może zostać sporządzone również w przypadkach innych niż określone w ust. 5.
[18] § 12 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 29 marca 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. poz. 731). Zmiana weszła w życie 7 kwietnia 2017 r.
Wersja obowiązująca od 2017-04-07 do 2018-03-01
[Opinia służbowa] 1. Opinię służbową sporządza się, biorąc pod uwagę realizację zadań na stanowisku służbowym, o której mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.
2. Opinię służbową sporządza bezpośredni przełożony funkcjonariusza. Przesłankami do sporządzenia opinii służbowej są:
1) wniosek kierownika jednostki organizacyjnej [18] ;
2) wniosek funkcjonariusza;
3) zakończenie pełnienia służby przez funkcjonariusza w komórce organizacyjnej;
4) zakończenie okresu przeniesienia czasowego funkcjonariusza trwającego dłużej niż 3 miesiące.
3. Opinia służbowa jest sporządzana na kwestionariuszu opinii służbowej, którego wzór określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.
4. Przy wydawaniu opinii służbowej przepisy § 2 ust. 2–4, § 4 ust. 1 pkt 1–5, 8 i ust. 4, § 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 oraz § 7 ust. 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
5. Opinia służbowa podlega uzasadnieniu w przypadku ustalenia ogólnego poziomu realizacji zadań na stanowisku służbowym na poziomie „poniżej oczekiwań” albo poziomie „znacznie powyżej oczekiwań”.
6. Uzasadnienie opinii może zostać sporządzone również w przypadkach innych niż określone w ust. 5.
[18] § 12 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 29 marca 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. poz. 731). Zmiana weszła w życie 7 kwietnia 2017 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-07-12 do 2017-04-06 (Dz.U.2016.1017 tekst jednolity)
[Opinia służbowa] 1. Opinię służbową sporządza się, biorąc pod uwagę realizację zadań na stanowisku służbowym, o której mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.
2. Opinię służbową sporządza bezpośredni przełożony funkcjonariusza. Przesłankami do sporządzenia opinii służbowej są:
1) wniosek kierownika urzędu;
2) wniosek funkcjonariusza;
3) zakończenie pełnienia służby przez funkcjonariusza w komórce organizacyjnej;
4) zakończenie okresu przeniesienia czasowego funkcjonariusza trwającego dłużej niż 3 miesiące.
3. Opinia służbowa jest sporządzana na kwestionariuszu opinii służbowej, którego wzór określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.
4. Przy wydawaniu opinii służbowej przepisy § 2 ust. 2–4, § 4 ust. 1 pkt 1–5, 8 i ust. 4, § 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 oraz § 7 ust. 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
5. Opinia służbowa podlega uzasadnieniu w przypadku ustalenia ogólnego poziomu realizacji zadań na stanowisku służbowym na poziomie „poniżej oczekiwań” albo poziomie „znacznie powyżej oczekiwań”.
6. Uzasadnienie opinii może zostać sporządzone również w przypadkach innych niż określone w ust. 5.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-06-16 do 2016-07-11
[Opinia służbowa] 1. Opinię służbową sporządza się, biorąc pod uwagę realizację zadań na stanowisku służbowym, o której mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.
2. Opinię służbową sporządza bezpośredni przełożony funkcjonariusza. Przesłankami do sporządzenia opinii służbowej są:
1) wniosek kierownika urzędu;
2) wniosek funkcjonariusza;
3) zakończenie pełnienia służby przez funkcjonariusza w komórce organizacyjnej;
4) zakończenie okresu przeniesienia czasowego funkcjonariusza trwającego dłużej niż 3 miesiące.
3. Opinia służbowa jest sporządzana na kwestionariuszu opinii służbowej, którego wzór określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.
4. [1] Przy wydawaniu opinii służbowej przepisy § 2 ust. 2–4, § 4 ust. 1 pkt 1–5, 8 i ust. 4, § 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 oraz § 7 ust. 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
5. [2] Opinia służbowa podlega uzasadnieniu w przypadku ustalenia ogólnego poziomu realizacji zadań na stanowisku służbowym na poziomie „poniżej oczekiwań” albo poziomie „znacznie powyżej oczekiwań”.
6. [3] Uzasadnienie opinii może zostać sporządzone również w przypadkach innych niż określone w ust. 5.
[1] § 12 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 maja 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. poz. 751). Zmiana weszła w życie 16 czerwca 2015 r.
[2] § 12 ust. 5 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 maja 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. poz. 751). Zmiana weszła w życie 16 czerwca 2015 r.
[3] § 12 ust. 6 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 maja 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. poz. 751). Zmiana weszła w życie 16 czerwca 2015 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-06-18 do 2015-06-15
[Opinia służbowa] 1. Opinię służbową sporządza się, biorąc pod uwagę realizację zadań na stanowisku służbowym, o której mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.
2. Opinię służbową sporządza bezpośredni przełożony funkcjonariusza. Przesłankami do sporządzenia opinii służbowej są:
1) wniosek kierownika urzędu;
2) wniosek funkcjonariusza;
3) zakończenie pełnienia służby przez funkcjonariusza w komórce organizacyjnej;
4) zakończenie okresu przeniesienia czasowego funkcjonariusza trwającego dłużej niż 3 miesiące.
3. Opinia służbowa jest sporządzana na kwestionariuszu opinii służbowej, którego wzór określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.
4. Przy wydawaniu opinii służbowej przepisy § 2 ust. 2 i 3, § 4 ust. 1 pkt 1–5, 8 i ust. 4, § 5 ust. 1 pkt 1, ust. 2 i 7 oraz § 7 ust. 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio.