Wersja obowiązująca od 2016.06.02 do 2017.03.01     (Dz.U.2016.764 tekst jednolity)

§ 4. [Przesłanki przyznania dodatku] 1. Przy przyznawaniu dodatku bierze się pod uwagę:

1) rodzaj, stopień złożoności i uciążliwość wykonywanych kontroli;

2) wyniki i osiągnięcia pracownika w wykonywaniu kontroli;

3) stanowisko służbowe zajmowane przez pracownika, kwalifikacje i doświadczenie w wykonywaniu kontroli;

4) czas pracy przeznaczony na wykonywanie kontroli, czynności przygotowawczych, opracowanie dokumentacji przeprowadzonej kontroli albo na weryfikację takiej dokumentacji w zakresie jej zgodności z prawem;

5) sporządzone w roku kalendarzowym poprzedzającym przyznanie dodatku oceny, o których mowa w § 6 ust. 1 pkt 2, w przypadku dodatku przyznawanego na kolejny rok.

2. Dodatek przyznaje się na okres roku kalendarzowego.

3. Dodatek przyznaje:

1) dyrektor izby skarbowej – w przypadku pracowników zatrudnionych w izbach skarbowych;

2) dyrektor generalny urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw finansów publicznych – w przypadku pracowników zatrudnionych w tym urzędzie.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015.06.30 do 2016.06.01

§ 4. [Przesłanki przyznania dodatku] 1. Przy przyznawaniu dodatku bierze się pod uwagę:

1) rodzaj, stopień złożoności i uciążliwość wykonywanych kontroli;

2) wyniki i osiągnięcia pracownika w wykonywaniu kontroli;

3) stanowisko służbowe zajmowane przez pracownika, kwalifikacje i doświadczenie w wykonywaniu kontroli;

4) czas pracy przeznaczony na wykonywanie kontroli, czynności przygotowawczych, opracowanie dokumentacji przeprowadzonej kontroli albo na weryfikację takiej dokumentacji w zakresie jej zgodności z prawem;

5) [3] sporządzone w roku kalendarzowym poprzedzającym przyznanie dodatku oceny, o których mowa w § 6 ust. 1 pkt 2, w przypadku dodatku przyznawanego na kolejny rok.

2. Dodatek przyznaje się na okres roku kalendarzowego.

3. Dodatek przyznaje:

1) [4] dyrektor izby skarbowej – w przypadku pracowników zatrudnionych w izbach skarbowych;

2) dyrektor generalny urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw finansów publicznych – w przypadku pracowników zatrudnionych w tym urzędzie.

[3] § 4 ust. 1 pkt 5 dodany przez § 1 pkt 3 lit. a) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatku kontrolerskiego dla pracowników podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych (Dz.U. poz. 906). Zmiana weszła w życie 30 czerwca 2015 r.

[4] § 4 ust. 3 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 lit. b) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatku kontrolerskiego dla pracowników podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych (Dz.U. poz. 906). Zmiana weszła w życie 30 czerwca 2015 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2011.01.27 do 2015.06.29

§ 4. [Przesłanki przyznania dodatku] 1. Przy przyznawaniu dodatku bierze się pod uwagę:

1) rodzaj, stopień złożoności i uciążliwość wykonywanych kontroli;

2) wyniki i osiągnięcia pracownika w wykonywaniu kontroli;

3) stanowisko służbowe zajmowane przez pracownika, kwalifikacje i doświadczenie w wykonywaniu kontroli;

4) czas pracy przeznaczony na wykonywanie kontroli, czynności przygotowawczych, opracowanie dokumentacji przeprowadzonej kontroli albo na weryfikację takiej dokumentacji w zakresie jej zgodności z prawem.

2. Dodatek przyznaje się na okres roku kalendarzowego.

3. Dodatek przyznaje:

1) naczelnik urzędu skarbowego – w przypadku pracowników zatrudnionych w urzędzie skarbowym;

2) dyrektor generalny urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw finansów publicznych – w przypadku pracowników zatrudnionych w tym urzędzie.