history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2016-04-25 do 2017-03-01 (Dz.U.2016.568 tekst jednolity)
[Warunek otrzymywania dodatku specjalnego] 1. Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wykonywanie:
1) okresowo zwiększonych obowiązków służbowych lub dodatkowo powierzonych zadań;
2) zadań o wysokim stopniu złożoności, odpowiedzialności lub ryzyka.
2. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, może być przyznany na czas określony, nie dłużej jednak niż na czas wykonywania obowiązków lub zadań określonych w ust. 1.
3. Zasadność otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest weryfikowana co najmniej raz na rok.
4. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wypłacany w ramach posiadanych środków na uposażenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% uposażenia zasadniczego.
Wersja obowiązująca od 2016-04-25 do 2017-03-01 (Dz.U.2016.568 tekst jednolity)
[Warunek otrzymywania dodatku specjalnego] 1. Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wykonywanie:
1) okresowo zwiększonych obowiązków służbowych lub dodatkowo powierzonych zadań;
2) zadań o wysokim stopniu złożoności, odpowiedzialności lub ryzyka.
2. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, może być przyznany na czas określony, nie dłużej jednak niż na czas wykonywania obowiązków lub zadań określonych w ust. 1.
3. Zasadność otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest weryfikowana co najmniej raz na rok.
4. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wypłacany w ramach posiadanych środków na uposażenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% uposażenia zasadniczego.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-04-30 do 2016-04-24
[Warunek otrzymywania dodatku specjalnego ] 1. [1] Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wykonywanie:
1) okresowo zwiększonych obowiązków służbowych lub dodatkowo powierzonych zadań;
2) zadań o wysokim stopniu złożoności, odpowiedzialności lub ryzyka.
2. [2] Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, może być przyznany na czas określony, nie dłużej jednak niż na czas wykonywania obowiązków lub zadań określonych w ust. 1.
3. Zasadność otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest weryfikowana co najmniej raz na rok.
4. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wypłacany w ramach posiadanych środków na uposażenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% uposażenia zasadniczego.
[1] § 10 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 kwietnia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków otrzymywania dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy celnych oraz wysokości tych dodatków (Dz.U. poz. 530). Zmiana weszła w życie 30 kwietnia 2015 r.
[2] § 10 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 kwietnia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków otrzymywania dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy celnych oraz wysokości tych dodatków (Dz.U. poz. 530). Zmiana weszła w życie 30 kwietnia 2015 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-11-19 do 2015-04-29 (Dz.U.2014.1614 tekst jednolity)
[Warunek otrzymywania dodatku specjalnego] 1. Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wykonywanie:
1) okresowo zwiększonych obowiązków służbowych lub
2) dodatkowo powierzonych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności.
2. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, może być przyznany jedynie za czas wykonywania obowiązków lub zadań określonych w ust. 1.
3. Zasadność otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest weryfikowana co najmniej raz na rok.
4. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wypłacany w ramach posiadanych środków na uposażenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% uposażenia zasadniczego.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-04-18 do 2014-11-18
[Warunek otrzymywania dodatku specjalnego] 1. Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wykonywanie:
1) okresowo zwiększonych obowiązków służbowych lub
2) dodatkowo powierzonych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności.
2. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, może być przyznany jedynie za czas wykonywania obowiązków lub zadań określonych w ust. 1.
3. Zasadność otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest weryfikowana co najmniej raz na rok.
4. Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 5, jest wypłacany w ramach posiadanych środków na uposażenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% uposażenia zasadniczego.