Wersja obowiązująca od 2017-05-19 do 2018-03-01
[Nagroda rzeczowa] Wyróżnienia w formie nagrody rzeczowej można udzielić funkcjonariuszowi pod warunkiem:
1) dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze,
2) podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Służby Celno-Skarbowej [4]
– którego efektem jest odpowiednio udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.
[4] § 5 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 11 maja 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom celnym (Dz.U. poz. 977). Zmiana weszła w życie 19 maja 2017 r.
Wersja obowiązująca od 2017-05-19 do 2018-03-01
[Nagroda rzeczowa] Wyróżnienia w formie nagrody rzeczowej można udzielić funkcjonariuszowi pod warunkiem:
1) dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze,
2) podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Służby Celno-Skarbowej [4]
– którego efektem jest odpowiednio udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.
[4] § 5 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 11 maja 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom celnym (Dz.U. poz. 977). Zmiana weszła w życie 19 maja 2017 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-01-18 do 2017-05-18 (Dz.U.2016.78 tekst jednolity)
[Nagroda rzeczowa] Wyróżnienia w formie nagrody rzeczowej można udzielić funkcjonariuszowi pod warunkiem:
1) dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze,
2) podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Służby Celnej
– którego efektem jest odpowiednio udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-12-16 do 2016-01-17
Wyróżnienia w formie nagrody rzeczowej można udzielić funkcjonariuszowi pod warunkiem:
1) dokonania czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze,
2) podjęcia działania kształtującego pozytywny wizerunek Służby Celnej
– którego efektem jest odpowiednio udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.