history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2016-01-18 do 2018-03-01 (Dz.U.2016.78 tekst jednolity)
[Nagroda pieniężna] 1. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi w szczególności za:
1) wzorowe wypełnianie powierzonych zadań służbowych,
2) przejawienie inicjatywy w zakresie doskonalenia organizacji i efektywności służby
– pod warunkiem że efektem tych działań jest udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.
1a. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi również za wykonywanie zadań za nieobecnego funkcjonariusza w okresie jego przebywania na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, pod warunkiem wykonywania ich bez uszczerbku dla jakości i terminowości wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym.
1b. Przez długotrwałe zwolnienie lekarskie, o którym mowa w ust. 1a, należy rozumieć nieobecność w służbie z powodu choroby trwającej nieprzerwanie nie mniej niż 21 dni.
2. Wyróżnienie w formie nagrody pieniężnej może być udzielone również funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na stanowisku kierowniczym za sprawowanie kierownictwa nad wykonywaniem działań, o których mowa w ust. 1 i 1a.
Wersja obowiązująca od 2016-01-18 do 2018-03-01 (Dz.U.2016.78 tekst jednolity)
[Nagroda pieniężna] 1. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi w szczególności za:
1) wzorowe wypełnianie powierzonych zadań służbowych,
2) przejawienie inicjatywy w zakresie doskonalenia organizacji i efektywności służby
– pod warunkiem że efektem tych działań jest udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.
1a. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi również za wykonywanie zadań za nieobecnego funkcjonariusza w okresie jego przebywania na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, pod warunkiem wykonywania ich bez uszczerbku dla jakości i terminowości wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym.
1b. Przez długotrwałe zwolnienie lekarskie, o którym mowa w ust. 1a, należy rozumieć nieobecność w służbie z powodu choroby trwającej nieprzerwanie nie mniej niż 21 dni.
2. Wyróżnienie w formie nagrody pieniężnej może być udzielone również funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na stanowisku kierowniczym za sprawowanie kierownictwa nad wykonywaniem działań, o których mowa w ust. 1 i 1a.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-04-01 do 2016-01-17
1. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi w szczególności za:
1) wzorowe wypełnianie powierzonych zadań służbowych,
2) przejawienie inicjatywy w zakresie doskonalenia organizacji i efektywności służby
– pod warunkiem że efektem tych działań jest udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.
1a. [1] Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi również za wykonywanie zadań za nieobecnego funkcjonariusza w okresie jego przebywania na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, pod warunkiem wykonywania ich bez uszczerbku dla jakości i terminowości wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym.
1b. [2] Przez długotrwałe zwolnienie lekarskie, o którym mowa w ust. 1a, należy rozumieć nieobecność w służbie z powodu choroby trwającej nieprzerwanie nie mniej niż 21 dni.
2. [3] Wyróżnienie w formie nagrody pieniężnej może być udzielone również funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na stanowisku kierowniczym za sprawowanie kierownictwa nad wykonywaniem działań, o których mowa w ust. 1 i 1a.
[1] § 4 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 30 marca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom celnym (Dz.U. poz. 462). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2015 r.
[2] § 4 ust. 1b dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 30 marca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom celnym (Dz.U. poz. 462). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2015 r.
[3] § 4 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 30 marca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom celnym (Dz.U. poz. 462). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2015 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-12-16 do 2015-03-31
1. Wyróżnienia w formie nagrody pieniężnej można udzielić funkcjonariuszowi w szczególności za:
1) wzorowe wypełnianie powierzonych zadań służbowych,
2) przejawienie inicjatywy w zakresie doskonalenia organizacji i efektywności służby
– pod warunkiem że efektem tych działań jest udoskonalenie organizacji lub zwiększenie efektywności służby.
2. Wyróżnienie w formie nagrody pieniężnej może być udzielone również funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na stanowisku kierowniczym za sprawowanie kierownictwa nad wykonaniem działań, o których mowa w ust. 1.