Wersja obowiązująca od 2013-12-03 do 2020-06-28 (Dz.U.2013.1420 tekst jednolity)

§ 21. [Prawa obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego ] W toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do:

1) odmowy składania wyjaśnień;

2) zgłaszania wniosków dowodowych;

3) ustanowienia obrońcy, którym może być funkcjonariusz, adwokat lub radca prawny;

4) przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego;

5) wnoszenia zażaleń na postanowienia, o ile rozporządzenie tak stanowi.

Wersja obowiązująca od 2013-12-03 do 2020-06-28 (Dz.U.2013.1420 tekst jednolity)

§ 21. [Prawa obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego ] W toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do:

1) odmowy składania wyjaśnień;

2) zgłaszania wniosków dowodowych;

3) ustanowienia obrońcy, którym może być funkcjonariusz, adwokat lub radca prawny;

4) przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego;

5) wnoszenia zażaleń na postanowienia, o ile rozporządzenie tak stanowi.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2009-06-24 do 2013-12-02

§ 21. [Prawa obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego] W toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do:

1) odmowy składania wyjaśnień;

2) zgłaszania wniosków dowodowych;

3) [1] ustanowienia obrońcy, którym może być funkcjonariusz, adwokat lub radca prawny;

4) przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego;

5) wnoszenia zażaleń na postanowienia, o ile rozporządzenie tak stanowi.

[1] § 21 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 maja 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania wyróżnień i przeprowadzania postępowań dyscyplinarnych wobec funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. Nr 87, poz. 723). Zmiana weszła w życie 24 czerwca 2009 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-09-30 do 2009-06-23

§ 21. W toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do:

1) odmowy składania wyjaśnień;

2) zgłaszania wniosków dowodowych;

3) ustanowienia obrońcy, funkcjonariusza Agencji Wywiadu, jeżeli funkcjonariusz ten wyrazi na to zgodę;

4) przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego;

5) wnoszenia zażaleń na postanowienia, o ile rozporządzenie tak stanowi.