history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2013-08-29 do 2015-07-01 (Dz.U.2013.990 tekst jednolity)
[Zadania Wydziału Kadr w Naczelnej Prokuraturze Wojskowej ] Do podstawowych zadań Wydziału Kadr w Naczelnej Prokuraturze Wojskowej należy:
1) wykonywanie zadań związanych z naborem i powoływaniem kandydatów na stanowiska prokuratorów oraz z wyznaczaniem asesorów, a także z zawieraniem stosunków pracy z kandydatami na stanowiska urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej;
2) wykonywanie zadań personalno-kadrowych związanych z przebiegiem służby prokuratorskiej, zawodowej służby wojskowej oraz wynikających ze stosunku pracy urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej;
3) prowadzenie spraw prokuratorów w stanie spoczynku oraz członków ich rodzin, pobierających uposażenie lub uposażenie rodzinne;
4) przygotowywanie wystąpień lub wniosków do Prokuratora Generalnego i Ministra Obrony Narodowej w sprawach wynikających ze stosunku służbowego prokuratorów;
5) przygotowywanie projektów powołań prokuratorów do pełnienia funkcji oraz powierzenia pełnienia funkcji, mianowania asesorów oraz decyzji personalnych w sprawie wyznaczeń na stanowiska służbowe asesorów;
6) przygotowywanie dokumentów w sprawach delegowania do innych jednostek;
7) realizowanie czynności związanych z typowaniem kandydatów i kierowaniem ich do służby poza granicami kraju;
8) opracowywanie dokumentów związanych z dokonywaniem zmian w etatach jednostek oraz ich przeformowaniem;
9) wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
10) wykonywanie czynności związanych z nadawaniem orderów i odznaczeń;
11) planowanie i sprawozdawczość w sprawach kadrowych w zakresie wskazanym przez Naczelnego Prokuratora Wojskowego;
12) sprawowanie nadzoru i kontroli nad sprawami kadrowymi realizowanymi przez podległe Naczelnemu Prokuratorowi Wojskowemu jednostki oraz realizowanie szkoleń w tym zakresie;
13) prowadzenie informatycznej ewidencji żołnierzy zawodowych, prokuratorów niebędących oficerami, urzędników i innych pracowników;
14) w zakresie szkolenia:
a) nadzorowanie i organizowanie szkolenia prokuratorów, urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej oraz podległych jednostek,
b) koordynowanie szkolenia w zakresie informatyzacji na terenie jednostek,
c) sprawowanie nadzoru nad szkoleniem fachowym,
d) współpraca z Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury;
15) utrzymywanie merytorycznych, roboczych kontaktów z komórkami organizacyjnymi właściwymi w sprawach kadr Prokuratury Generalnej i Ministerstwa Obrony Narodowej;
16) rozpatrywanie petycji, skarg, wniosków i meldunków w zakresie kompetencji wydziału.
Wersja obowiązująca od 2013-08-29 do 2015-07-01 (Dz.U.2013.990 tekst jednolity)
[Zadania Wydziału Kadr w Naczelnej Prokuraturze Wojskowej ] Do podstawowych zadań Wydziału Kadr w Naczelnej Prokuraturze Wojskowej należy:
1) wykonywanie zadań związanych z naborem i powoływaniem kandydatów na stanowiska prokuratorów oraz z wyznaczaniem asesorów, a także z zawieraniem stosunków pracy z kandydatami na stanowiska urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej;
2) wykonywanie zadań personalno-kadrowych związanych z przebiegiem służby prokuratorskiej, zawodowej służby wojskowej oraz wynikających ze stosunku pracy urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej;
3) prowadzenie spraw prokuratorów w stanie spoczynku oraz członków ich rodzin, pobierających uposażenie lub uposażenie rodzinne;
4) przygotowywanie wystąpień lub wniosków do Prokuratora Generalnego i Ministra Obrony Narodowej w sprawach wynikających ze stosunku służbowego prokuratorów;
5) przygotowywanie projektów powołań prokuratorów do pełnienia funkcji oraz powierzenia pełnienia funkcji, mianowania asesorów oraz decyzji personalnych w sprawie wyznaczeń na stanowiska służbowe asesorów;
6) przygotowywanie dokumentów w sprawach delegowania do innych jednostek;
7) realizowanie czynności związanych z typowaniem kandydatów i kierowaniem ich do służby poza granicami kraju;
8) opracowywanie dokumentów związanych z dokonywaniem zmian w etatach jednostek oraz ich przeformowaniem;
9) wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
10) wykonywanie czynności związanych z nadawaniem orderów i odznaczeń;
11) planowanie i sprawozdawczość w sprawach kadrowych w zakresie wskazanym przez Naczelnego Prokuratora Wojskowego;
12) sprawowanie nadzoru i kontroli nad sprawami kadrowymi realizowanymi przez podległe Naczelnemu Prokuratorowi Wojskowemu jednostki oraz realizowanie szkoleń w tym zakresie;
13) prowadzenie informatycznej ewidencji żołnierzy zawodowych, prokuratorów niebędących oficerami, urzędników i innych pracowników;
14) w zakresie szkolenia:
a) nadzorowanie i organizowanie szkolenia prokuratorów, urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej oraz podległych jednostek,
b) koordynowanie szkolenia w zakresie informatyzacji na terenie jednostek,
c) sprawowanie nadzoru nad szkoleniem fachowym,
d) współpraca z Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury;
15) utrzymywanie merytorycznych, roboczych kontaktów z komórkami organizacyjnymi właściwymi w sprawach kadr Prokuratury Generalnej i Ministerstwa Obrony Narodowej;
16) rozpatrywanie petycji, skarg, wniosków i meldunków w zakresie kompetencji wydziału.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2013-04-01 do 2013-08-28
Do podstawowych zadań Wydziału Kadr w Naczelnej Prokuraturze Wojskowej należy: [9]
1) [10] wykonywanie zadań związanych z naborem i powoływaniem kandydatów na stanowiska prokuratorów oraz z wyznaczaniem asesorów, a także z zawieraniem stosunków pracy z kandydatami na stanowiska urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej;
2) wykonywanie zadań personalno-kadrowych związanych z przebiegiem służby prokuratorskiej, zawodowej służby wojskowej oraz wynikających ze stosunku pracy urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej;
3) prowadzenie spraw prokuratorów w stanie spoczynku oraz członków ich rodzin, pobierających uposażenie lub uposażenie rodzinne;
4) [11] przygotowywanie wystąpień lub wniosków do Prokuratora Generalnego i Ministra Obrony Narodowej w sprawach wynikających ze stosunku służbowego prokuratorów;
5) [12] przygotowywanie projektów powołań prokuratorów do pełnienia funkcji oraz powierzenia pełnienia funkcji, mianowania asesorów oraz decyzji personalnych w sprawie wyznaczeń na stanowiska służbowe asesorów;
6) [13] przygotowywanie dokumentów w sprawach delegowania do innych jednostek;
7) realizowanie czynności związanych z typowaniem kandydatów i kierowaniem ich do służby poza granicami kraju;
8) opracowywanie dokumentów związanych z dokonywaniem zmian w etatach jednostek oraz ich przeformowaniem;
9) wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
10) wykonywanie czynności związanych z nadawaniem orderów i odznaczeń;
11) planowanie i sprawozdawczość w sprawach kadrowych w zakresie wskazanym przez Naczelnego Prokuratora Wojskowego;
12) sprawowanie nadzoru i kontroli nad sprawami kadrowymi realizowanymi przez podległe Naczelnemu Prokuratorowi Wojskowemu jednostki oraz realizowanie szkoleń w tym zakresie;
13) prowadzenie informatycznej ewidencji żołnierzy zawodowych, prokuratorów niebędących oficerami, urzędników i innych pracowników;
14) w zakresie szkolenia:
a) nadzorowanie i organizowanie szkolenia prokuratorów, urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej oraz podległych jednostek,
b) koordynowanie szkolenia w zakresie informatyzacji na terenie jednostek,
c) [14] sprawowanie nadzoru nad szkoleniem fachowym,
d) [15] współpraca z Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury;
15) [16] utrzymywanie merytorycznych, roboczych kontaktów z komórkami organizacyjnymi właściwymi w sprawach kadr Prokuratury Generalnej i Ministerstwa Obrony Narodowej;
16) rozpatrywanie petycji, skarg, wniosków i meldunków w zakresie kompetencji wydziału.
[9] § 21 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. a) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniającego rozporządzenie – Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury (Dz.U. poz. 347). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2013 r.
[10] § 21 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniającego rozporządzenie – Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury (Dz.U. poz. 347). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2013 r.
[11] § 21 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. c) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniającego rozporządzenie – Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury (Dz.U. poz. 347). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2013 r.
[12] § 21 pkt 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. c) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniającego rozporządzenie – Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury (Dz.U. poz. 347). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2013 r.
[13] § 21 pkt 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. c) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniającego rozporządzenie – Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury (Dz.U. poz. 347). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2013 r.
[14] § 21 pkt 14 lit. c) w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. d) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniającego rozporządzenie – Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury (Dz.U. poz. 347). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2013 r.
[15] § 21 pkt 14 lit. d) w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. d) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniającego rozporządzenie – Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury (Dz.U. poz. 347). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2013 r.
[16] § 21 pkt 15 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 lit. e) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 lutego 2013 r. zmieniającego rozporządzenie – Regulamin wewnętrznego urzędowania wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury (Dz.U. poz. 347). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2013 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2009-01-16 do 2013-03-31
Do podstawowych zadań Wydziału Kadr i Szkolenia w Naczelnej Prokuraturze Wojskowej należy:
1) wykonywanie zadań związanych z naborem i powoływaniem kandydatów na stanowiska prokuratorów oraz z wyznaczaniem asesorów i wojskowych aplikantów prokuratorskich, a także z zawieraniem stosunków pracy z kandydatami na stanowiska urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej;
2) wykonywanie zadań personalno-kadrowych związanych z przebiegiem służby prokuratorskiej, zawodowej służby wojskowej oraz wynikających ze stosunku pracy urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej;
3) prowadzenie spraw prokuratorów w stanie spoczynku oraz członków ich rodzin, pobierających uposażenie lub uposażenie rodzinne;
4) przygotowywanie wystąpień lub wniosków do Ministra Sprawiedliwości-Prokuratora Generalnego i Ministra Obrony Narodowej w sprawach wynikających ze stosunku służbowego prokuratorów i wojskowych aplikantów prokuratorskich;
5) przygotowywanie projektów powołań prokuratorów do pełnienia funkcji oraz powierzenia pełnienia funkcji, mianowania asesorów i wojskowych aplikantów prokuratorskich oraz decyzji personalnych w sprawie wyznaczeń na stanowiska służbowe asesorów i wojskowych aplikantów prokuratorskich;
6) przygotowywanie dokumentów w sprawach delegowania prokuratorów i wojskowych aplikantów prokuratorskich do innych jednostek;
7) realizowanie czynności związanych z typowaniem kandydatów i kierowaniem ich do służby poza granicami kraju;
8) opracowywanie dokumentów związanych z dokonywaniem zmian w etatach jednostek oraz ich przeformowaniem;
9) wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
10) wykonywanie czynności związanych z nadawaniem orderów i odznaczeń;
11) planowanie i sprawozdawczość w sprawach kadrowych w zakresie wskazanym przez Naczelnego Prokuratora Wojskowego;
12) sprawowanie nadzoru i kontroli nad sprawami kadrowymi realizowanymi przez podległe Naczelnemu Prokuratorowi Wojskowemu jednostki oraz realizowanie szkoleń w tym zakresie;
13) prowadzenie informatycznej ewidencji żołnierzy zawodowych, prokuratorów niebędących oficerami, urzędników i innych pracowników;
14) w zakresie szkolenia:
a) nadzorowanie i organizowanie szkolenia prokuratorów, urzędników i innych pracowników Naczelnej Prokuratury Wojskowej oraz podległych jednostek,
b) koordynowanie szkolenia w zakresie informatyzacji na terenie jednostek,
c) sprawowanie nadzoru nad szkoleniem fachowym i szkoleniem wojskowych aplikantów prokuratorskich,
d) współpraca z Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury;
15) utrzymywanie merytorycznych, roboczych kontaktów z departamentami właściwymi w sprawach kadr Ministerstwa Sprawiedliwości i Ministerstwa Obrony Narodowej;
16) rozpatrywanie petycji, skarg, wniosków i meldunków w zakresie kompetencji wydziału.