history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2024-04-06
1. W ramach drugiego etapu konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum, o którym mowa w § 2 pkt 2, komisja konkursowa przeprowadza z kandydatami na te stanowiska rozmowę kwalifikacyjną.
1a. [9] Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej kandydat na stanowisko Dyrektora Centrum albo zastępcy Dyrektora Centrum okazuje komisji konkursowej dowód osobisty albo inny dokument potwierdzający tożsamość.
2. W przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum rozmowa kwalifikacyjna obejmuje ocenę prezentacji koncepcji funkcjonowania Centrum, o której mowa w § 5 ust. 5 pkt 1.
3. Oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania, o której mowa w § 2 pkt 2, dokonuje komisja konkursowa z udziałem wyspecjalizowanego podmiotu lub osoby niebędącej członkiem komisji, posiadających odpowiednie kwalifikacje do dokonania takiej oceny.
4. Wyspecjalizowany podmiot lub osoba niebędąca członkiem komisji konkursowej, o których mowa w ust. 3, dokonują oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania, o której mowa w § 2 pkt 2, na zlecenie ministra – w przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo na zlecenie Dyrektora Centrum – w przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.
5. Ocen, o których mowa w ust. 2 i 3, dokonuje się, stosując kryteria jednakowe dla wszystkich kandydatów. Komisja przyznaje odpowiednią liczbę punktów za spełnienie każdego kryterium.
6. Kryteria, o których mowa w ust. 5, określa minister – w przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo Dyrektor Centrum – w przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.
[9] § 7 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Nauki z dnia 3 kwietnia 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursów na stanowiska Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (Dz.U. poz. 510). Zmiana weszła w życie 6 kwietnia 2024 r.
Wersja obowiązująca od 2024-04-06
1. W ramach drugiego etapu konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum, o którym mowa w § 2 pkt 2, komisja konkursowa przeprowadza z kandydatami na te stanowiska rozmowę kwalifikacyjną.
1a. [9] Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej kandydat na stanowisko Dyrektora Centrum albo zastępcy Dyrektora Centrum okazuje komisji konkursowej dowód osobisty albo inny dokument potwierdzający tożsamość.
2. W przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum rozmowa kwalifikacyjna obejmuje ocenę prezentacji koncepcji funkcjonowania Centrum, o której mowa w § 5 ust. 5 pkt 1.
3. Oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania, o której mowa w § 2 pkt 2, dokonuje komisja konkursowa z udziałem wyspecjalizowanego podmiotu lub osoby niebędącej członkiem komisji, posiadających odpowiednie kwalifikacje do dokonania takiej oceny.
4. Wyspecjalizowany podmiot lub osoba niebędąca członkiem komisji konkursowej, o których mowa w ust. 3, dokonują oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania, o której mowa w § 2 pkt 2, na zlecenie ministra – w przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo na zlecenie Dyrektora Centrum – w przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.
5. Ocen, o których mowa w ust. 2 i 3, dokonuje się, stosując kryteria jednakowe dla wszystkich kandydatów. Komisja przyznaje odpowiednią liczbę punktów za spełnienie każdego kryterium.
6. Kryteria, o których mowa w ust. 5, określa minister – w przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo Dyrektor Centrum – w przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.
[9] § 7 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Nauki z dnia 3 kwietnia 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursów na stanowiska Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (Dz.U. poz. 510). Zmiana weszła w życie 6 kwietnia 2024 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-10-04 do 2024-04-05
1. W ramach drugiego etapu konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum, o którym mowa w § 2 pkt 2, komisja konkursowa przeprowadza z kandydatami na te stanowiska rozmowę kwalifikacyjną.
2. W przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum rozmowa kwalifikacyjna obejmuje ocenę prezentacji koncepcji funkcjonowania Centrum, o której mowa w § 5 ust. 5 pkt 1.
3. Oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania, o której mowa w § 2 pkt 2, dokonuje komisja konkursowa z udziałem wyspecjalizowanego podmiotu lub osoby niebędącej członkiem komisji, posiadających odpowiednie kwalifikacje do dokonania takiej oceny.
4. Wyspecjalizowany podmiot lub osoba niebędąca członkiem komisji konkursowej, o których mowa w ust. 3, dokonują oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania, o której mowa w § 2 pkt 2, na zlecenie ministra – w przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo na zlecenie Dyrektora Centrum – w przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.
5. Ocen, o których mowa w ust. 2 i 3, dokonuje się, stosując kryteria jednakowe dla wszystkich kandydatów. Komisja przyznaje odpowiednią liczbę punktów za spełnienie każdego kryterium.
6. Kryteria, o których mowa w ust. 5, określa minister – w przypadku konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum albo Dyrektor Centrum – w przypadku konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.