history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2012-03-28 do 2014-05-27
1. [39] Pracodawca krajowy, zainteresowany pomocą powiatowego urzędu pracy w doborze kandydatów do pracy lub indywidualnym rozwoju zawodowym, składa do powiatowego urzędu pracy wniosek zawierający:
1) imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy, adres, numer telefonu i faksu, adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada tego typu środki komunikacji, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer identyfikacji podatkowej;
2) określenie zakresu oczekiwanej pomocy i w przypadku indywidualnego rozwoju zawodowego listę osób, którym ma być ona świadczona, zawierającą: imię i nazwisko oraz numer PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz imię i nazwisko lub nazwę i numer identyfikacji podatkowej pracodawcy.
1a. [40] Pracodawca krajowy, dla którego powiatowy urząd pracy prowadzi kartę pracodawcy, może ograniczyć informacje we wniosku, o których mowa w ust. 1 pkt 1, do podania imienia i nazwiska lub nazwy pracodawcy, numeru identyfikacji podatkowej oraz danych, które uległy zmianie i wymagają aktualizacji.
2. Powiatowy urząd pracy, udzielając pracodawcy krajowemu pomocy w doborze kandydatów do pracy lub indywidualnym rozwoju zawodowym, dokumentuje w karcie pracodawcy datę przyjęcia wniosku, o którym mowa w ust. 1, oraz następujące informacje:
1) w przypadku pomocy w doborze kandydatów do pracy:
a) nazwę stanowiska pracy, dla którego prowadzono dobór kandydatów do pracy,
b) liczbę osób zarejestrowanych, spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, wytypowanych przez pośrednika pracy,
c) liczbę wybranych kandydatów;
2) w przypadku pomocy w indywidualnym rozwoju zawodowym:
a) liczbę osób, którym udzielono porady indywidualnej,
b) opis pomocy udzielonej poszczególnym osobom.
3. Powiatowy urząd pracy przekazuje pracodawcy krajowemu informacje o wynikach doboru kandydatów do pracy albo informacje o udzieleniu porad indywidualnych jego pracownikom.
[39] § 49 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 15 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 279, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 28 marca 2012 r.
[40] § 49 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 15 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 279, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 28 marca 2012 r.
Wersja obowiązująca od 2012-03-28 do 2014-05-27
1. [39] Pracodawca krajowy, zainteresowany pomocą powiatowego urzędu pracy w doborze kandydatów do pracy lub indywidualnym rozwoju zawodowym, składa do powiatowego urzędu pracy wniosek zawierający:
1) imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy, adres, numer telefonu i faksu, adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada tego typu środki komunikacji, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer identyfikacji podatkowej;
2) określenie zakresu oczekiwanej pomocy i w przypadku indywidualnego rozwoju zawodowego listę osób, którym ma być ona świadczona, zawierającą: imię i nazwisko oraz numer PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz imię i nazwisko lub nazwę i numer identyfikacji podatkowej pracodawcy.
1a. [40] Pracodawca krajowy, dla którego powiatowy urząd pracy prowadzi kartę pracodawcy, może ograniczyć informacje we wniosku, o których mowa w ust. 1 pkt 1, do podania imienia i nazwiska lub nazwy pracodawcy, numeru identyfikacji podatkowej oraz danych, które uległy zmianie i wymagają aktualizacji.
2. Powiatowy urząd pracy, udzielając pracodawcy krajowemu pomocy w doborze kandydatów do pracy lub indywidualnym rozwoju zawodowym, dokumentuje w karcie pracodawcy datę przyjęcia wniosku, o którym mowa w ust. 1, oraz następujące informacje:
1) w przypadku pomocy w doborze kandydatów do pracy:
a) nazwę stanowiska pracy, dla którego prowadzono dobór kandydatów do pracy,
b) liczbę osób zarejestrowanych, spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, wytypowanych przez pośrednika pracy,
c) liczbę wybranych kandydatów;
2) w przypadku pomocy w indywidualnym rozwoju zawodowym:
a) liczbę osób, którym udzielono porady indywidualnej,
b) opis pomocy udzielonej poszczególnym osobom.
3. Powiatowy urząd pracy przekazuje pracodawcy krajowemu informacje o wynikach doboru kandydatów do pracy albo informacje o udzieleniu porad indywidualnych jego pracownikom.
[39] § 49 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 15 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 279, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 28 marca 2012 r.
[40] § 49 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 15 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 279, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 28 marca 2012 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-12-29 do 2012-03-27
1. Pracodawca krajowy, zainteresowany pomocą powiatowego urzędu pracy w doborze kandydatów do pracy lub indywidualnym rozwoju zawodowym, składa do powiatowego urzędu pracy wniosek zawierający: imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy, adres, numer telefonu i faksu, adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada tego typu środki komunikacji, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer identyfikacji podatkowej oraz określenie zakresu oczekiwanej pomocy i w przypadku indywidualnego rozwoju zawodowego listę osób, którym ma być ona świadczona, zawierającą: imię i nazwisko oraz numer PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz imię i nazwisko lub nazwę i numer identyfikacji podatkowej pracodawcy.
2. Powiatowy urząd pracy, udzielając pracodawcy krajowemu pomocy w doborze kandydatów do pracy lub indywidualnym rozwoju zawodowym, dokumentuje w karcie pracodawcy datę przyjęcia wniosku, o którym mowa w ust. 1, oraz następujące informacje:
1) w przypadku pomocy w doborze kandydatów do pracy:
a) nazwę stanowiska pracy, dla którego prowadzono dobór kandydatów do pracy,
b) liczbę osób zarejestrowanych, spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, wytypowanych przez pośrednika pracy,
c) liczbę wybranych kandydatów;
2) w przypadku pomocy w indywidualnym rozwoju zawodowym:
a) liczbę osób, którym udzielono porady indywidualnej,
b) opis pomocy udzielonej poszczególnym osobom.
3. Powiatowy urząd pracy przekazuje pracodawcy krajowemu informacje o wynikach doboru kandydatów do pracy albo informacje o udzieleniu porad indywidualnych jego pracownikom.