Wersja obowiązująca od 2017-09-01
[Kodeks pracy] W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.6)) wprowadza się następujące zmiany:
1) art. 190 otrzymuje brzmienie:
„Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.”;
2) [1] w art. 191 w § 5 pkt 3 i 4 otrzymują brzmienie:
„3) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową;
4) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej.”.
[1] Art. 2 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 79 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz. 60). Zmiana weszła w życie 1 września 2017 r.
Wersja obowiązująca od 2017-09-01
[Kodeks pracy] W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.6)) wprowadza się następujące zmiany:
1) art. 190 otrzymuje brzmienie:
„Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.”;
2) [1] w art. 191 w § 5 pkt 3 i 4 otrzymują brzmienie:
„3) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową;
4) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej.”.
[1] Art. 2 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 79 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz. 60). Zmiana weszła w życie 1 września 2017 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2009-04-22 do 2017-08-31
[Kodeks pracy] W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.6)) wprowadza się następujące zmiany:
1) art. 190 otrzymuje brzmienie:
„Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.”;
2) w art. 191 w § 5 pkt 3 i 4 otrzymują brzmienie:
„3) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły gimnazjum,
4) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które nie ukończyły gimnazjum.”.