history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2010-02-25 do 2012-01-01
[4] 1. Dyrektor Krajowego Biura kieruje Krajowym Biurem przy pomocy zastępców powoływanych i odwoływanych przez Dyrektora Krajowego Biura za zgodą dysponenta Funduszu.
2. Dyrektor Krajowego Biura powołuje i odwołuje głównego księgowego Funduszu za zgodą dysponenta Funduszu.
3. W skład Krajowego Biura wchodzą następujące komórki organizacyjne i stanowiska pracy:
1) Wydział Planowania, Sprawozdawczości i Analiz;
2) Wydział Prawny;
3) Wydział Kadr;
4) Wydział Finansowy;
5) Wydział Kontroli Wewnętrznej;
6) Wydział Organizacji i Obsługi Technicznej;
7) Stanowisko do spraw współpracy z instytucjami gwarancyjnymi państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
8) Stanowisko do spraw obsługi infolinii i informacji zewnętrznej;
9) Stanowisko do spraw monitorowania i raportowania poziomu pomocy publicznej;
10) Samodzielne stanowisko do spraw audytu wewnętrznego.
[4] § 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 22, poz. 115). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2010 r.
Wersja obowiązująca od 2010-02-25 do 2012-01-01
[4] 1. Dyrektor Krajowego Biura kieruje Krajowym Biurem przy pomocy zastępców powoływanych i odwoływanych przez Dyrektora Krajowego Biura za zgodą dysponenta Funduszu.
2. Dyrektor Krajowego Biura powołuje i odwołuje głównego księgowego Funduszu za zgodą dysponenta Funduszu.
3. W skład Krajowego Biura wchodzą następujące komórki organizacyjne i stanowiska pracy:
1) Wydział Planowania, Sprawozdawczości i Analiz;
2) Wydział Prawny;
3) Wydział Kadr;
4) Wydział Finansowy;
5) Wydział Kontroli Wewnętrznej;
6) Wydział Organizacji i Obsługi Technicznej;
7) Stanowisko do spraw współpracy z instytucjami gwarancyjnymi państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
8) Stanowisko do spraw obsługi infolinii i informacji zewnętrznej;
9) Stanowisko do spraw monitorowania i raportowania poziomu pomocy publicznej;
10) Samodzielne stanowisko do spraw audytu wewnętrznego.
[4] § 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 22, poz. 115). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2010 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2008-03-05 do 2010-02-24
1. Dyrektor Krajowego Biura kieruje Krajowym Biurem przy pomocy zastępcy i głównego księgowego, powoływanych i odwoływanych przez Dyrektora Krajowego Biura za zgodą dysponenta Funduszu.
2. W skład Krajowego Biura wchodzą następujące komórki organizacyjne i stanowiska pracy:
1) Wydział Planowania, Sprawozdawczości i Analiz;
2) Wydział Prawny;
3) Wydział Kadr;
4) Wydział Finansowy;
5) Wydział Kontroli Wewnętrznej;
6) Wydział Organizacji i Obsługi Technicznej;
7) Stanowisko do Spraw Współpracy z Instytucjami Gwarancyjnymi Państw Członkowskich Unii Europejskiej lub Państw Członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – Stron Umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
8) Stanowisko do Spraw Obsługi Infolinii.