Wersja obowiązująca od 2010.10.30 do 2013.04.03

§ 15. 1. [24] Zakład zatrudnia odpowiednią do liczby pacjentów leczonych w programie liczbę pracowników udzielających świadczeń zdrowotnych, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej jakości świadczeń zdrowotnych.

2. [25] Na 50 pacjentów leczonych w programie przypada co najmniej 1 pielęgniarka.

3. Kierownik programu jest obowiązany przeszkolić w zakresie realizowanego programu wszystkich pracowników biorących w nim udział.

[24] § 15 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 października 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego trybu postępowania przy leczeniu substytucyjnym oraz szczegółowych warunków, które powinien spełniać zakład opieki zdrowotnej prowadzący leczenie substytucyjne (Dz.U. Nr 191, poz. 1282). Zmiana weszła w życie 30 października 2010 r.

[25] § 15 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 października 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego trybu postępowania przy leczeniu substytucyjnym oraz szczegółowych warunków, które powinien spełniać zakład opieki zdrowotnej prowadzący leczenie substytucyjne (Dz.U. Nr 191, poz. 1282). Zmiana weszła w życie 30 października 2010 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2007.11.21 do 2010.10.29

§ 15. 1. Zakład zatrudnia pielęgniarki oraz pracowników pomocniczych biorących udział w programie i niebędących pracownikami medycznymi.

2. Liczba pielęgniarek i pracowników pomocniczych musi być odpowiednia do liczby pacjentów, przy czym na 50 pacjentów przypada co najmniej 2 pielęgniarki i 2 pracowników pomocniczych.

3. Kierownik programu jest obowiązany przeszkolić w zakresie realizowanego programu wszystkich pracowników biorących w nim udział.