Wersja obowiązująca od 2009-06-05 do 2013-03-07

§ 4. Ustala się następujące kategorie i wysokość nagród:

1) w przypadku nagród o charakterze indywidualnym:

a) nagroda za całokształt dorobku – do piętnastokrotności minimalnej stawki wynagrodzenia profesora zwyczajnego, zwanej dalej „stawką”,

b) nagroda za osiągnięcia naukowe:

– I stopnia – do piętnastokrotności stawki,

– II stopnia – do siedmioipółkrotności stawki,

c) nagroda za osiągnięcia dydaktyczne:

– I stopnia – do pięciokrotności stawki,

– II stopnia – do dwuipółkrotności stawki,

d) [1] nagroda za osiągnięcia organizacyjne:

– I stopnia – do dziesięciokrotności stawki,

– II stopnia – do pięciokrotności stawki,

– III stopnia – do dwukrotności stawki;

2) w przypadku nagród o charakterze zespołowym:

a) nagroda za osiągnięcia naukowe – do piętnastokrotności stawki,

b) nagroda za osiągnięcia dydaktyczne – do dziesięciokrotności stawki.

[1] § 4 pkt 1 lit. d) w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 8 maja 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie nagród ministra dla nauczycieli akademickich (Dz.U. Nr 76, poz. 647). Zmiana weszła w życie 5 czerwca 2009 r.

Wersja obowiązująca od 2009-06-05 do 2013-03-07

§ 4. Ustala się następujące kategorie i wysokość nagród:

1) w przypadku nagród o charakterze indywidualnym:

a) nagroda za całokształt dorobku – do piętnastokrotności minimalnej stawki wynagrodzenia profesora zwyczajnego, zwanej dalej „stawką”,

b) nagroda za osiągnięcia naukowe:

– I stopnia – do piętnastokrotności stawki,

– II stopnia – do siedmioipółkrotności stawki,

c) nagroda za osiągnięcia dydaktyczne:

– I stopnia – do pięciokrotności stawki,

– II stopnia – do dwuipółkrotności stawki,

d) [1] nagroda za osiągnięcia organizacyjne:

– I stopnia – do dziesięciokrotności stawki,

– II stopnia – do pięciokrotności stawki,

– III stopnia – do dwukrotności stawki;

2) w przypadku nagród o charakterze zespołowym:

a) nagroda za osiągnięcia naukowe – do piętnastokrotności stawki,

b) nagroda za osiągnięcia dydaktyczne – do dziesięciokrotności stawki.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2007-08-02 do 2009-06-04

§ 4. Ustala się następujące kategorie i wysokość nagród:

1) w przypadku nagród o charakterze indywidualnym:

a) nagroda za całokształt dorobku – do piętnastokrotności minimalnej stawki wynagrodzenia profesora zwyczajnego, zwanej dalej „stawką”,

b) nagroda za osiągnięcia naukowe:

– I stopnia – do piętnastokrotności stawki,

– II stopnia – do siedmioipółkrotności stawki,

c) nagroda za osiągnięcia dydaktyczne:

– I stopnia – do pięciokrotności stawki,

– II stopnia – do dwuipółkrotności stawki,

d) nagroda za osiągnięcia organizacyjne:

– I stopnia – do pięciokrotności stawki,

– II stopnia – do dwuipółkrotności stawki;

2) w przypadku nagród o charakterze zespołowym:

a) nagroda za osiągnięcia naukowe – do piętnastokrotności stawki,

b) nagroda za osiągnięcia dydaktyczne – do dziesięciokrotności stawki.