Wersja obowiązująca od 2009-03-24 do 2009-12-31
Wersja obowiązująca od 2009-03-24 do 2009-12-31
Wersja archiwalna obowiązująca od 2006-10-27 do 2009-03-23
1. Sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru.
2. Protokół zawiera w szczególności:
1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;
2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
3) uzasadnienie dokonanego wyboru.