Wersja obowiązująca od 2008.06.14

Art. 11. [5] 1. Kadencja rady pracowników trwa 4 lata od dnia jej wyboru.

2. W terminie 30 dni od dnia wyboru członków rady pracowników pracodawca zwołuje pierwsze zebranie rady pracowników.

3. Zmniejszenie się liczby zatrudnionych pracowników poniżej liczby, o której mowa w art. 1 ust. 2, nie powoduje skrócenia kadencji rady pracowników.

4. Rada pracowników wybiera ze swojego grona przewodniczącego i uchwala swój regulamin.

5. Pracodawca jest obowiązany do powiadomienia pracowników o prawie do wyboru członków kolejnej rady pracowników co najmniej na 60 dni przed upływem kadencji rady pracowników.

[5] Art. 11 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 ustawy z dnia 11 kwietnia 2008 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 93, poz. 584). Zmiana weszła w życie 14 czerwca 2008 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006.05.25 do 2008.06.13

Art. 11. 1. Kadencja członków rady pracowników trwa 4 lata.

2. W terminie 30 dni od dnia wyboru rady pracowników pracodawca zwołuje pierwsze zebranie rady pracowników.

3. Rada pracowników wybiera ze swojego grona przewodniczącego i uchwala swój regulamin.

4. Rada pracowników działa do dnia pierwszego posiedzenia nowo wybranej rady pracowników.

5. Pracodawca obowiązany jest do zorganizowania wyborów członków kolejnej rady pracowników co najmniej na 14 dni przed upływem kadencji rady pracowników.