history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2008-04-30 do 2009-04-01
[1] (uchylony).
[1] § 6 uchylony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 kwietnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 73, poz. 430). Zmiana weszła w życie 30 kwietnia 2008 r.
Załącznik nr 4 uchylony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 kwietnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 73, poz. 430). Zmiana weszła w życie 30 kwietnia 2008 r.
Wersja obowiązująca od 2008-04-30 do 2009-04-01
[1] (uchylony).
[1] § 6 uchylony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 kwietnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 73, poz. 430). Zmiana weszła w życie 30 kwietnia 2008 r.
Załącznik nr 4 uchylony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 kwietnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 73, poz. 430). Zmiana weszła w życie 30 kwietnia 2008 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2005-08-07 do 2008-04-29
1. Pracownikom przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:
1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 5 %,
2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 10 %,
3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 15 %,
4) przy czwartym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 20 %
– stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
3. Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt 1–3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria, o których mowa w przepisach w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
4. Podstawę przyznania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki badań środowiskowych, przeprowadzonych w sposób określony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)).
5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za wykonywanie pracy o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości.