Wersja obowiązująca od 2011.01.07 do 2011.08.02

§ 6. [Ponadwojewódzkie jednostki OHP] Centra kształcenia i wychowania, będące ponadwojewódzkimi jednostkami OHP, realizują w szczególności zadania w zakresie:

1) prowadzenia rekrutacji do centrów kształcenia i wychowania młodzieży z terenu całego kraju we współdziałaniu z wojewódzkimi komendami OHP i jednostkami samorządu terytorialnego;

2) umożliwienia uczestnikom OHP uzupełnienia wykształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych;

2a) [14] prowadzenia rejonowych ośrodków szkolenia zawodowego młodzieży;

3) prowadzenia warsztatów szkoleniowo-produkcyjnych dla uczestników OHP;

4) pracy wychowawczo-terapeutycznej z młodzieżą zagrożoną demoralizacją i wchodzącą w konflikt z prawem;

5) przygotowania młodzieży do aktywnego zachowania na rynku pracy;

6) prowadzenia świetlic środowiskowych dla młodzieży ze środowiska lokalnego;

7) organizacji kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych kadry OHP;

8) współpracy z pracodawcami i organizacjami reprezentującymi pracodawców.

[14] § 6 pkt 2a dodany przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 grudnia 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy (Dz.U. z 2011 r. Nr 5, poz. 16). Zmiana weszła w życie 7 stycznia 2011 r. z mocą od 1 stycznia 2011 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2005.01.27 do 2011.01.06

§ 6. [Ponadwojewódzkie jednostki OHP] Centra kształcenia i wychowania, będące ponadwojewódzkimi jednostkami OHP, realizują w szczególności zadania w zakresie:

1) prowadzenia rekrutacji do centrów kształcenia i wychowania młodzieży z terenu całego kraju we współdziałaniu z wojewódzkimi komendami OHP i jednostkami samorządu terytorialnego;

2) umożliwienia uczestnikom OHP uzupełnienia wykształcenia ogólnego oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych;

3) prowadzenia warsztatów szkoleniowo-produkcyjnych dla uczestników OHP;

4) pracy wychowawczo-terapeutycznej z młodzieżą zagrożoną demoralizacją i wchodzącą w konflikt z prawem;

5) przygotowania młodzieży do aktywnego zachowania na rynku pracy;

6) prowadzenia świetlic środowiskowych dla młodzieży ze środowiska lokalnego;

7) organizacji kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych kadry OHP;

8) współpracy z pracodawcami i organizacjami reprezentującymi pracodawców.