history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2005-07-08 do 2007-02-09

1. Instytucja wdrażająca składa wniosek do właściwej instytucji pośredniczącej.

2. Instytucja pośrednicząca przekazuje wniosek po dokonaniu oceny formalnej do zaopiniowania i rekomendacji właściwemu komitetowi sterującemu.

3. [8] (uchylony).

[8] § 6 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 czerwca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu składania i wzoru wniosku o dofinansowanie realizacji projektu oraz wzoru umowy o dofinansowanie projektu w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004–2006 (Dz.U. Nr 124, poz. 1036). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2005 r.

Wersja obowiązująca od 2005-07-08 do 2007-02-09

1. Instytucja wdrażająca składa wniosek do właściwej instytucji pośredniczącej.

2. Instytucja pośrednicząca przekazuje wniosek po dokonaniu oceny formalnej do zaopiniowania i rekomendacji właściwemu komitetowi sterującemu.

3. [8] (uchylony).

[8] § 6 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 czerwca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu składania i wzoru wniosku o dofinansowanie realizacji projektu oraz wzoru umowy o dofinansowanie projektu w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004–2006 (Dz.U. Nr 124, poz. 1036). Zmiana weszła w życie 8 lipca 2005 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-10-28 do 2005-07-07

1. Instytucja wdrażająca składa wniosek do właściwej instytucji pośredniczącej.

2. Instytucja pośrednicząca przekazuje wniosek po dokonaniu oceny formalnej do zaopiniowania i rekomendacji właściwemu komitetowi sterującemu.

3. W przypadku wniosków składanych przez wojewódzkie urzędy pracy w ramach Działania 1.2 „Perspektywy dla młodzieży" i w ramach Działania 1.3 „Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia", o których mowa w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 11 sierpnia 2004 r. w sprawie przyjęcia Uzupełnienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004–2006, są one przygotowywane przez instytucję wdrażającą we współpracy z powiatowymi urzędami pracy.