Wersja obowiązująca od 2005.08.05 do 2006.12.19

1. Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 2 pomocy finansowej w formie wsparcia w zakresie promocji zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich, zwanego dalej „wsparciem na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia”.

2. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, może być udzielone osobie prawnej, która:

1) posiada siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2) nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję;

3) zapewnia świadczenie usług w zakresie wspierania przedsiębiorczości przez osoby posiadające niezbędne kwalifikacje;

4) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie dotyczące realizacji programów w zakresie promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.

3. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, jest przeznaczone na pokrycie części wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 4, poniesionych po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia w związku z realizacją przedsięwzięcia skierowanego do osób, które ukończyły 50 rok życia, mających stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

4. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, są wydatki, bez uwzględnienia podatku od towarów i usług, poniesione na:

1) rekrutację osób, o których mowa w ust. 3;

2) udział osób, o których mowa w ust. 3, w szkoleniach, doradztwie i poradnictwie psychologicznym związanych z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;

3) promocję przedsięwzięcia;

4) usługi świadczone nieodpłatnie osobom, o których mowa w ust. 3, w zakresie:

a) doradztwa związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej,

b) poradnictwa psychologicznego związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej,

c) szkolenia związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;

5) refundację kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej poniesionych przez osoby, o których mowa w ust. 3, w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji, w zakresie:

a) zakupu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,

b) ubezpieczenia zakupionych środków trwałych od: kradzieży, ognia, i innych zdarzeń losowych,

c) wynajmu pomieszczeń,

d) działań promocyjnych,

e) zakupu artykułów biurowych,

f) opłat związanych z rejestracją działalności gospodarczej;

6) refundację kosztów, związanych ze składkami na: obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, poniesionych przez osoby, o których mowa w ust. 3, w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji działalności gospodarczej;

7) pokrycie kosztów operacyjnych związanych z realizacją działań określonych w pkt 1–6.

5. Wielkość wsparcia na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, nie może przekroczyć 90 % wydatków określonych w ust. 4, a kwota tego wsparcia nie może być niższa niż 100 000 euro oraz nie może przekroczyć 200 000 euro.

6. Refundacja:

1) kosztów, o których mowa w ust. 4 pkt 5 [2], nie może przekroczyć 50 % ich wysokości;

2) kosztów, o których mowa w ust. 4 pkt 6 [3], może zostać udzielona do 100 % ich wysokości;

3) nie może przekroczyć kwoty 10 000 euro w przypadkach wskazanych w pkt 1 i 2 łącznie.

7. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, w zakresie określonym w ust. 4 pkt 2 i 4–6 [4] stanowi pomoc publiczną dla przedsiębiorców wymienionych w tym przepisie. Pomoc ta może być udzielana wyłącznie jako pomoc de minimis, o której mowa w rozporządzeniu określonym w § 6 ust. 2, i może być udzielona konkretnemu przedsiębiorcy pod warunkiem, że łącznie z inną pomocą de minimis, otrzymaną w ciągu kolejnych trzech lat z różnych źródeł i w różnych formach, nie przekroczy kwoty 100 000 euro, z uwzględnieniem art. 63 ustawy, o której mowa w § 3.

8. Agencja wybiera podmioty, którym udzieli wsparcia na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i w powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej.

9. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 8, zawiera:

1) termin składania ofert i ich zakres;

2) wskazanie wymaganych od osoby prawnej dokumentów, potwierdzających spełnianie przez nią warunków określonych w ust. 2;

3) termin rozstrzygnięcia konkursu;

4) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

10. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę:

1) zgodność działań zaproponowanych w ofercie z krajowym programem promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich oraz strategią rozwoju województwa;

2) doświadczenie podmiotu określonego w ust. 2 w zakresie działań objętych wsparciem;

3) kwalifikacje osób, które będą wykonywać usługi określone w ust. 4 pkt 4.

[2] Art. 28a ust. 6 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi (Dz.U. Nr 127, poz. 1064; ost. zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 147, poz. 1230). Zmiana weszła w życie 5 sierpnia 2005 r.

[3] Art. 28a ust. 6 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi (Dz.U. Nr 127, poz. 1064; ost. zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 147, poz. 1230). Zmiana weszła w życie 5 sierpnia 2005 r.

[4] Art. 28a ust. 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi (Dz.U. Nr 127, poz. 1064; ost. zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 147, poz. 1230). Zmiana weszła w życie 5 sierpnia 2005 r.

Wersja obowiązująca od 2005.08.05 do 2006.12.19

1. Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 2 pomocy finansowej w formie wsparcia w zakresie promocji zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich, zwanego dalej „wsparciem na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia”.

2. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, może być udzielone osobie prawnej, która:

1) posiada siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2) nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję;

3) zapewnia świadczenie usług w zakresie wspierania przedsiębiorczości przez osoby posiadające niezbędne kwalifikacje;

4) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie dotyczące realizacji programów w zakresie promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.

3. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, jest przeznaczone na pokrycie części wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 4, poniesionych po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia w związku z realizacją przedsięwzięcia skierowanego do osób, które ukończyły 50 rok życia, mających stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

4. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, są wydatki, bez uwzględnienia podatku od towarów i usług, poniesione na:

1) rekrutację osób, o których mowa w ust. 3;

2) udział osób, o których mowa w ust. 3, w szkoleniach, doradztwie i poradnictwie psychologicznym związanych z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;

3) promocję przedsięwzięcia;

4) usługi świadczone nieodpłatnie osobom, o których mowa w ust. 3, w zakresie:

a) doradztwa związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej,

b) poradnictwa psychologicznego związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej,

c) szkolenia związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;

5) refundację kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej poniesionych przez osoby, o których mowa w ust. 3, w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji, w zakresie:

a) zakupu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,

b) ubezpieczenia zakupionych środków trwałych od: kradzieży, ognia, i innych zdarzeń losowych,

c) wynajmu pomieszczeń,

d) działań promocyjnych,

e) zakupu artykułów biurowych,

f) opłat związanych z rejestracją działalności gospodarczej;

6) refundację kosztów, związanych ze składkami na: obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, poniesionych przez osoby, o których mowa w ust. 3, w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji działalności gospodarczej;

7) pokrycie kosztów operacyjnych związanych z realizacją działań określonych w pkt 1–6.

5. Wielkość wsparcia na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, nie może przekroczyć 90 % wydatków określonych w ust. 4, a kwota tego wsparcia nie może być niższa niż 100 000 euro oraz nie może przekroczyć 200 000 euro.

6. Refundacja:

1) kosztów, o których mowa w ust. 4 pkt 5 [2], nie może przekroczyć 50 % ich wysokości;

2) kosztów, o których mowa w ust. 4 pkt 6 [3], może zostać udzielona do 100 % ich wysokości;

3) nie może przekroczyć kwoty 10 000 euro w przypadkach wskazanych w pkt 1 i 2 łącznie.

7. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, w zakresie określonym w ust. 4 pkt 2 i 4–6 [4] stanowi pomoc publiczną dla przedsiębiorców wymienionych w tym przepisie. Pomoc ta może być udzielana wyłącznie jako pomoc de minimis, o której mowa w rozporządzeniu określonym w § 6 ust. 2, i może być udzielona konkretnemu przedsiębiorcy pod warunkiem, że łącznie z inną pomocą de minimis, otrzymaną w ciągu kolejnych trzech lat z różnych źródeł i w różnych formach, nie przekroczy kwoty 100 000 euro, z uwzględnieniem art. 63 ustawy, o której mowa w § 3.

8. Agencja wybiera podmioty, którym udzieli wsparcia na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i w powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej.

9. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 8, zawiera:

1) termin składania ofert i ich zakres;

2) wskazanie wymaganych od osoby prawnej dokumentów, potwierdzających spełnianie przez nią warunków określonych w ust. 2;

3) termin rozstrzygnięcia konkursu;

4) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

10. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę:

1) zgodność działań zaproponowanych w ofercie z krajowym programem promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich oraz strategią rozwoju województwa;

2) doświadczenie podmiotu określonego w ust. 2 w zakresie działań objętych wsparciem;

3) kwalifikacje osób, które będą wykonywać usługi określone w ust. 4 pkt 4.

[2] Art. 28a ust. 6 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi (Dz.U. Nr 127, poz. 1064; ost. zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 147, poz. 1230). Zmiana weszła w życie 5 sierpnia 2005 r.

[3] Art. 28a ust. 6 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi (Dz.U. Nr 127, poz. 1064; ost. zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 147, poz. 1230). Zmiana weszła w życie 5 sierpnia 2005 r.

[4] Art. 28a ust. 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi (Dz.U. Nr 127, poz. 1064; ost. zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 147, poz. 1230). Zmiana weszła w życie 5 sierpnia 2005 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2005.07.27 do 2005.08.04

[28] 1. Agencja może udzielić podmiotowi określonemu w ust. 2 pomocy finansowej w formie wsparcia w zakresie promocji zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich, zwanego dalej „wsparciem na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia”.

2. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, może być udzielone osobie prawnej, która:

1) posiada siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2) nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele związane z zadaniami realizowanymi przez Agencję;

3) zapewnia świadczenie usług w zakresie wspierania przedsiębiorczości przez osoby posiadające niezbędne kwalifikacje;

4) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie dotyczące realizacji programów w zakresie promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.

3. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, jest przeznaczone na pokrycie części wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem, określonych w ust. 4, poniesionych po zawarciu umowy o udzieleniu wsparcia w związku z realizacją przedsięwzięcia skierowanego do osób, które ukończyły 50 rok życia, mających stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

4. Wydatkami kwalifikującymi się do objęcia wsparciem na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, są wydatki, bez uwzględnienia podatku od towarów i usług, poniesione na:

1) rekrutację osób, o których mowa w ust. 3;

2) udział osób, o których mowa w ust. 3, w szkoleniach, doradztwie i poradnictwie psychologicznym związanych z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;

3) promocję przedsięwzięcia;

4) usługi świadczone nieodpłatnie osobom, o których mowa w ust. 3, w zakresie:

a) doradztwa związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej,

b) poradnictwa psychologicznego związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej,

c) szkolenia związanego z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;

5) refundację kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej poniesionych przez osoby, o których mowa w ust. 3, w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji, w zakresie:

a) zakupu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,

b) ubezpieczenia zakupionych środków trwałych od: kradzieży, ognia, i innych zdarzeń losowych,

c) wynajmu pomieszczeń,

d) działań promocyjnych,

e) zakupu artykułów biurowych,

f) opłat związanych z rejestracją działalności gospodarczej;

6) refundację kosztów, związanych ze składkami na: obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, poniesionych przez osoby, o których mowa w ust. 3, w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji działalności gospodarczej;

7) pokrycie kosztów operacyjnych związanych z realizacją działań określonych w pkt 1–6.

5. Wielkość wsparcia na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, nie może przekroczyć 90 % wydatków określonych w ust. 4, a kwota tego wsparcia nie może być niższa niż 100 000 euro oraz nie może przekroczyć 200 000 euro.

6. Refundacja:

1) kosztów, o których mowa w ust. 4 pkt 6, nie może przekroczyć 50 % ich wysokości;

2) kosztów, o których mowa w ust. 4 pkt 7, może zostać udzielona do 100 % ich wysokości;

3) nie może przekroczyć kwoty 10 000 euro w przypadkach wskazanych w pkt 1 i 2 łącznie.

7. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, w zakresie określonym w ust. 4 pkt 5–7 stanowi pomoc publiczną dla przedsiębiorców wymienionych w tym przepisie. Pomoc ta może być udzielana wyłącznie jako pomoc de minimis, o której mowa w rozporządzeniu określonym w § 6 ust. 2, i może być udzielona konkretnemu przedsiębiorcy pod warunkiem, że łącznie z inną pomocą de minimis, otrzymaną w ciągu kolejnych trzech lat z różnych źródeł i w różnych formach, nie przekroczy kwoty 100 000 euro, z uwzględnieniem art. 63 ustawy, o której mowa w § 3.

8. Agencja wybiera podmioty, którym udzieli wsparcia na rzecz zatrudnienia osób, które ukończyły 50 rok życia, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i w powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej.

9. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 8, zawiera:

1) termin składania ofert i ich zakres;

2) wskazanie wymaganych od osoby prawnej dokumentów, potwierdzających spełnianie przez nią warunków określonych w ust. 2;

3) termin rozstrzygnięcia konkursu;

4) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

10. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę:

1) zgodność działań zaproponowanych w ofercie z krajowym programem promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich oraz strategią rozwoju województwa;

2) doświadczenie podmiotu określonego w ust. 2 w zakresie działań objętych wsparciem;

3) kwalifikacje osób, które będą wykonywać usługi określone w ust. 4 pkt 4.

[28] § 28a dodany przez § 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi (Dz.U. Nr 127, poz. 1064). Zmiana weszła w życie 27 lipca 2005 r.