Wersja obowiązująca od 2008-06-18 do 2010-06-05

§ 14. [Dopłata do wypoczynku w ramach programu "Tanie wczasy"] 1. Żołnierzowi zawodowemu oraz jego małżonkowi i dzieciom pozostającym na jego utrzymaniu przysługuje dopłata do wypoczynku w ramach programu „Tanie wczasy”, realizowanego w formie wypoczynku rodzinnego poza sezonem w całorocznych wojskowych ośrodkach wypoczynkowych, wojskowych domach (zespołach) wypoczynkowych – zakładach budżetowych.

2. [11] Z dopłaty w ramach programu, o którym mowa w ust. 1, może korzystać rodzina żołnierza zawodowego, w której przeciętny miesięczny dochód na osobę w rodzinie – za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym żołnierz złożył wniosek o zakwalifikowanie do programu – nie przekracza 50 % kwoty najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego. Jego wysokość jest ustalana w sposób, o którym mowa w § 12 ust. 2 i 2a.

3. Pierwszeństwo korzystania z programu, o którym mowa w ust. 1, posiadają żołnierze zawodowi, których miesięczny dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 30% kwoty najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego.

4. Dopłata do wypoczynku w ramach programu, o którym mowa w ust. 1, obejmuje wyżywienie i zakwaterowanie. Finansowana jest przez jednostkę wojskową, w której żołnierz zawodowy pozostaje na zaopatrzeniu, na podstawie faktury wystawionej przez wojskowy ośrodek wypoczynkowy. Przepisy § 12 ust. 7 i 8 stosuje się odpowiednio.

[11] § 14 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 maja 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych, małżonków i dzieci pozostających na ich utrzymaniu z bezpłatnych przejazdów oraz innych świadczeń socjalno-bytowych (Dz.U. Nr 94, poz. 600). Zmiana weszła w życie 18 czerwca 2008 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006-06-07 do 2008-06-17

§ 14. 1. [1] Żołnierzowi zawodowemu oraz jego małżonkowi i dzieciom pozostającym na jego utrzymaniu przysługuje dopłata do wypoczynku w ramach programu „Tanie wczasy”, realizowanego w formie wypoczynku rodzinnego poza sezonem w całorocznych wojskowych ośrodkach wypoczynkowych, wojskowych domach (zespołach) wypoczynkowych – zakładach budżetowych.

2. Z dopłaty w ramach programu, o którym mowa w ust. 1, mogą korzystać rodziny żołnierzy zawodowych, w których przeciętny miesięczny dochód na osobę w rodzinie – z okresu trzech miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym rozpoczyna się wypoczynek – nie przekracza 50% kwoty najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego. Jego wysokość ustalana jest zgodnie z zasadami, o których mowa w § 12 ust. 2.

3. Pierwszeństwo korzystania z programu, o którym mowa w ust. 1, posiadają żołnierze zawodowi, których miesięczny dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 30% kwoty najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego.

4. Dopłata do wypoczynku w ramach programu, o którym mowa w ust. 1, obejmuje wyżywienie i zakwaterowanie. Finansowana jest przez jednostkę wojskową, w której żołnierz zawodowy pozostaje na zaopatrzeniu, na podstawie faktury wystawionej przez wojskowy ośrodek wypoczynkowy. Przepisy § 12 ust. 7 i 8 stosuje się odpowiednio.

[1] § 14 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 12 maja 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych, małżonków i dzieci pozostających na ich utrzymaniu z bezpłatnych przejazdów oraz innych świadczeń socjalno-bytowych (Dz.U. Nr 86, poz. 598). Zmiana weszła w życie 7 czerwca 2006 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-07-01 do 2006-06-06

§ 14. 1. Dla żołnierza zawodowego oraz jego małżonka i dzieci pozostających na jego utrzymaniu przysługuje dopłata w ramach programu osłonowego „Tanie wczasy", realizowanego w formie wypoczynku rodzinnego poza sezonem w całorocznych wojskowych ośrodkach wypoczynkowych, wojskowych domach (zespołach) wypoczynkowych – zakładach budżetowych.

2. Z dopłaty w ramach programu, o którym mowa w ust. 1, mogą korzystać rodziny żołnierzy zawodowych, w których przeciętny miesięczny dochód na osobę w rodzinie – z okresu trzech miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym rozpoczyna się wypoczynek – nie przekracza 50% kwoty najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego. Jego wysokość ustalana jest zgodnie z zasadami, o których mowa w § 12 ust. 2.

3. Pierwszeństwo korzystania z programu, o którym mowa w ust. 1, posiadają żołnierze zawodowi, których miesięczny dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 30% kwoty najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego.

4. Dopłata do wypoczynku w ramach programu, o którym mowa w ust. 1, obejmuje wyżywienie i zakwaterowanie. Finansowana jest przez jednostkę wojskową, w której żołnierz zawodowy pozostaje na zaopatrzeniu, na podstawie faktury wystawionej przez wojskowy ośrodek wypoczynkowy. Przepisy § 12 ust. 7 i 8 stosuje się odpowiednio.