history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2009-05-06 do 2023-10-24
[Kwalifikacje niezbędne do objęcia stanowiska służbowego] 1. Warunkiem wyznaczania żołnierzy zawodowych, o których mowa w § 2, na stanowiska służbowe jest również posiadanie przez nich kwalifikacji, którymi są dla:
1) [2] szeregowych zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego szeregowego (marynarza) lub starszego szeregowego (starszego marynarza) – ukończenie co najmniej gimnazjum i posiadanie przygotowania zawodowego oraz pełnienie czynnej służby wojskowej określonej w odrębnych przepisach przez okres co najmniej sześciu miesięcy;
2) podoficerów zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego:
a) kaprala (mata) – ukończenie co najmniej szkoły ponadgimnazjalnej, pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres sześciu miesięcy, ukończenie kursu podoficerskiego i zdanie egzaminu końcowego,
b) starszego kaprala (starszego mata) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego kaprala (mata) przez okres co najmniej trzech miesięcy,
c) plutonowego (bosmanmata) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego starszego kaprala (starszego mata) przez okres co najmniej trzech miesięcy,
d) sierżanta (bosmana) – posiadanie wykształcenia co najmniej ponadgimnazjalnego oraz ukończenie szkoły podoficerskiej i zdanie egzaminu końcowego,
e) starszego sierżanta (starszego bosmana) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego sierżanta (bosmana) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
f) młodszego chorążego (młodszego chorążego marynarki) – ukończenie szkoły ponadgimnazjalnej i posiadanie świadectwa dojrzałości oraz ukończenie kursu specjalistycznego i zdanie egzaminu końcowego,
g) chorążego (chorążego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego młodszego chorążego (młodszego chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
h) starszego chorążego (starszego chorążego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego chorążego (chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
i) starszego chorążego sztabowego (starszego chorążego sztabowego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego starszego chorążego (starszego chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy;
3) oficerów zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego:
a) podporucznika (podporucznika marynarki) – ukończenie wyższej szkoły wojskowej (wyższej szkoły oficerskiej) lub co najmniej wyższych studiów zawodowych i odbycie przeszkolenia wojskowego oraz zdanie egzaminu na oficera,
b) porucznika (porucznika marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego podporucznika (podporucznika marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
c) kapitana (kapitana marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego porucznika (porucznika marynarki) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu specjalistycznego,
d) majora (komandora podporucznika) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy, ukończenie Akademii Obrony Narodowej (Akademii Marynarki Wojennej) i uzyskanie (posiadanie) tytułu magistra (równorzędnego),
e) podpułkownika (komandora porucznika) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu specjalistycznego lub studiów podyplomowych,
f) pułkownika (komandora) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu operacyjno-strategicznego,
g) generała (admirała) – ukończenie studium polityki obronnej.
2. Okresy pełnienia czynnej służby wojskowej, o których mowa w ust. 1, mogą zostać skrócone w przypadkach uzasadnionych potrzebami Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli żołnierz zawodowy dokonał czynu świadczącego o szczególnym męstwie lub za wyjątkowe zasługi (umiejętności dowódcze).
[2] § 4 ust. 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 kwietnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką na stanowiska służbowe w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U. Nr 62, poz. 511). Zmiana weszła w życie 6 maja 2009 r.
Wersja obowiązująca od 2009-05-06 do 2023-10-24
[Kwalifikacje niezbędne do objęcia stanowiska służbowego] 1. Warunkiem wyznaczania żołnierzy zawodowych, o których mowa w § 2, na stanowiska służbowe jest również posiadanie przez nich kwalifikacji, którymi są dla:
1) [2] szeregowych zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego szeregowego (marynarza) lub starszego szeregowego (starszego marynarza) – ukończenie co najmniej gimnazjum i posiadanie przygotowania zawodowego oraz pełnienie czynnej służby wojskowej określonej w odrębnych przepisach przez okres co najmniej sześciu miesięcy;
2) podoficerów zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego:
a) kaprala (mata) – ukończenie co najmniej szkoły ponadgimnazjalnej, pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres sześciu miesięcy, ukończenie kursu podoficerskiego i zdanie egzaminu końcowego,
b) starszego kaprala (starszego mata) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego kaprala (mata) przez okres co najmniej trzech miesięcy,
c) plutonowego (bosmanmata) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego starszego kaprala (starszego mata) przez okres co najmniej trzech miesięcy,
d) sierżanta (bosmana) – posiadanie wykształcenia co najmniej ponadgimnazjalnego oraz ukończenie szkoły podoficerskiej i zdanie egzaminu końcowego,
e) starszego sierżanta (starszego bosmana) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego sierżanta (bosmana) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
f) młodszego chorążego (młodszego chorążego marynarki) – ukończenie szkoły ponadgimnazjalnej i posiadanie świadectwa dojrzałości oraz ukończenie kursu specjalistycznego i zdanie egzaminu końcowego,
g) chorążego (chorążego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego młodszego chorążego (młodszego chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
h) starszego chorążego (starszego chorążego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego chorążego (chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
i) starszego chorążego sztabowego (starszego chorążego sztabowego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego starszego chorążego (starszego chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy;
3) oficerów zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego:
a) podporucznika (podporucznika marynarki) – ukończenie wyższej szkoły wojskowej (wyższej szkoły oficerskiej) lub co najmniej wyższych studiów zawodowych i odbycie przeszkolenia wojskowego oraz zdanie egzaminu na oficera,
b) porucznika (porucznika marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego podporucznika (podporucznika marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
c) kapitana (kapitana marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego porucznika (porucznika marynarki) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu specjalistycznego,
d) majora (komandora podporucznika) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy, ukończenie Akademii Obrony Narodowej (Akademii Marynarki Wojennej) i uzyskanie (posiadanie) tytułu magistra (równorzędnego),
e) podpułkownika (komandora porucznika) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu specjalistycznego lub studiów podyplomowych,
f) pułkownika (komandora) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu operacyjno-strategicznego,
g) generała (admirała) – ukończenie studium polityki obronnej.
2. Okresy pełnienia czynnej służby wojskowej, o których mowa w ust. 1, mogą zostać skrócone w przypadkach uzasadnionych potrzebami Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli żołnierz zawodowy dokonał czynu świadczącego o szczególnym męstwie lub za wyjątkowe zasługi (umiejętności dowódcze).
[2] § 4 ust. 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 kwietnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką na stanowiska służbowe w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U. Nr 62, poz. 511). Zmiana weszła w życie 6 maja 2009 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-07-01 do 2009-05-05
1. Warunkiem wyznaczania żołnierzy zawodowych, o których mowa w § 2, na stanowiska służbowe jest również posiadanie przez nich kwalifikacji, którymi są dla:
1) szeregowych zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego starszego szeregowego (starszego marynarza) – ukończenie co najmniej szkoły ponadgimnazjalnej, pełnienie czynnej służby wojskowej określonej w odrębnych przepisach przez okres co najmniej sześciu miesięcy;
2) podoficerów zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego:
a) kaprala (mata) – ukończenie co najmniej szkoły ponadgimnazjalnej, pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres sześciu miesięcy, ukończenie kursu podoficerskiego i zdanie egzaminu końcowego,
b) starszego kaprala (starszego mata) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego kaprala (mata) przez okres co najmniej trzech miesięcy,
c) plutonowego (bosmanmata) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego starszego kaprala (starszego mata) przez okres co najmniej trzech miesięcy,
d) sierżanta (bosmana) – posiadanie wykształcenia co najmniej ponadgimnazjalnego oraz ukończenie szkoły podoficerskiej i zdanie egzaminu końcowego,
e) starszego sierżanta (starszego bosmana) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego sierżanta (bosmana) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
f) młodszego chorążego (młodszego chorążego marynarki) – ukończenie szkoły ponadgimnazjalnej i posiadanie świadectwa dojrzałości oraz ukończenie kursu specjalistycznego i zdanie egzaminu końcowego,
g) chorążego (chorążego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego młodszego chorążego (młodszego chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
h) starszego chorążego (starszego chorążego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego chorążego (chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
i) starszego chorążego sztabowego (starszego chorążego sztabowego marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego starszego chorążego (starszego chorążego marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy;
3) oficerów zawodowych zaszeregowanych do stopnia etatowego:
a) podporucznika (podporucznika marynarki) – ukończenie wyższej szkoły wojskowej (wyższej szkoły oficerskiej) lub co najmniej wyższych studiów zawodowych i odbycie przeszkolenia wojskowego oraz zdanie egzaminu na oficera,
b) porucznika (porucznika marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego podporucznika (podporucznika marynarki) przez okres co najmniej sześciu miesięcy,
c) kapitana (kapitana marynarki) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego porucznika (porucznika marynarki) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu specjalistycznego,
d) majora (komandora podporucznika) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy, ukończenie Akademii Obrony Narodowej (Akademii Marynarki Wojennej) i uzyskanie (posiadanie) tytułu magistra (równorzędnego),
e) podpułkownika (komandora porucznika) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu specjalistycznego lub studiów podyplomowych,
f) pułkownika (komandora) – pełnienie czynnej służby wojskowej na stanowisku służbowym zaszeregowanym do stopnia etatowego podpułkownika (komandora porucznika) przez okres co najmniej dwunastu miesięcy i ukończenie kursu operacyjno-strategicznego,
g) generała (admirała) – ukończenie studium polityki obronnej.
2. Okresy pełnienia czynnej służby wojskowej, o których mowa w ust. 1, mogą zostać skrócone w przypadkach uzasadnionych potrzebami Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli żołnierz zawodowy dokonał czynu świadczącego o szczególnym męstwie lub za wyjątkowe zasługi (umiejętności dowódcze).