history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2007-07-10
[Ocena predyspozycji do służby w AW przez psychologa] [17] Psycholog przeprowadzający badanie psychologiczne kandydata ocenia jego predyspozycje do służby w AW, w szczególności poziom rozwoju intelektualnego i dojrzałości społecznej kandydata, oraz opisuje cechy jego osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach trudnych, umiejętności samodzielnego oraz zespołowego działania w zmiennych warunkach służby.
[17] § 9 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 czerwca 2007 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Agencji Wywiadu (Dz.U. Nr 110, poz. 759). Zmiana weszła w życie 10 lipca 2007 r.
Załącznik nr 5 uchylony przez § 1 pkt 17 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 czerwca 2007 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Agencji Wywiadu (Dz.U. Nr 110, poz. 759). Zmiana weszła w życie 10 lipca 2007 r.
Wersja obowiązująca od 2007-07-10
[Ocena predyspozycji do służby w AW przez psychologa] [17] Psycholog przeprowadzający badanie psychologiczne kandydata ocenia jego predyspozycje do służby w AW, w szczególności poziom rozwoju intelektualnego i dojrzałości społecznej kandydata, oraz opisuje cechy jego osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach trudnych, umiejętności samodzielnego oraz zespołowego działania w zmiennych warunkach służby.
[17] § 9 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 czerwca 2007 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Agencji Wywiadu (Dz.U. Nr 110, poz. 759). Zmiana weszła w życie 10 lipca 2007 r.
Załącznik nr 5 uchylony przez § 1 pkt 17 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 czerwca 2007 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Agencji Wywiadu (Dz.U. Nr 110, poz. 759). Zmiana weszła w życie 10 lipca 2007 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-11-19 do 2007-07-09
1. Psycholog przeprowadzający badanie psychologiczne kandydata stwierdza jego predyspozycje do służby w AW, w szczególności poziom rozwoju intelektualnego i dojrzałości społecznej kandydata, oraz opisuje cechy jego osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania w trudnych sytuacjach, umiejętności samodzielnego oraz zespołowego działania, w zmiennych warunkach służby.
2. Zespół, podczas egzaminu sprawności fizycznej, stwierdza stan ogólnej wydolności organizmu, dyspozycję psychofizyczną niezbędną w służbie oraz poziom sprawności fizycznej niezbędny do należytego wykonywania zadań służbowych, w szczególności poziom wykształcenia cech wolicjonalnych i motorycznych kandydata lub funkcjonariusza przewidzianego do służby w grupie antyterrorystycznej oraz u funkcjonariusza pełniącego w niej służbę.
3. Zespół przeprowadza egzamin sprawności fizycznej kandydata lub funkcjonariusza, o których mowa w ust. 2, na podstawie „Wskazówek metodycznych przeprowadzania egzaminu sprawności fizycznej kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w grupie antyterrorystycznej Agencji Wywiadu oraz funkcjonariuszy pełniących w niej służbę”.
4. Wskazówki metodyczne przeprowadzania egzaminu sprawności fizycznej, o których mowa w ust. 3, określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.
5. Przewodniczący zespołu wpisuje wyniki egzaminu sprawności fizycznej kandydata albo funkcjonariusza do karty egzaminacyjnej. Kartę egzaminacyjną sporządza się w dwóch egzemplarzach, według wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do rozporządzenia.
6. Przewodniczący zespołu przekazuje kartę egzaminacyjną, podpisaną przez wszystkich członków zespołu, organowi kierującemu. Jeden egzemplarz karty egzaminacyjnej dołącza się do skierowania kandydata lub funkcjonariusza do regionalnej komisji lekarskiej, a drugi egzemplarz do materiałów opracowania kadrowego kandydata lub akt osobowych funkcjonariusza.