history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2009-04-17 do 2012-01-01

Rozdział 1

Przepisy ogólne

§ 1. [Kontrola działalności jednostki organizacyjnej Służby Więziennej] 1. Działalność każdej jednostki organizacyjnej Służby Więziennej podlega kontroli zewnętrznej i wewnętrznej.

2. [1] Kontrolę przeprowadza się pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności.

3. [2] Legalność obejmuje badanie zgodności działania z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, aktami stanowienia prawa o charakterze wewnętrznym oraz innymi rozstrzygnięciami podjętymi przez uprawnione podmioty.

4. [3] Gospodarność obejmuje badanie oszczędnego i wydajnego wykorzystania środków, tj. uzyskania właściwej relacji nakładów do efektów, jak też wykorzystania możliwości zapobieżenia lub ograniczenia wysokości zaistniałych szkód.

5. [4] Celowość obejmuje badanie zapewnienia zgodności działań kontrolowanej jednostki z celami dla niej określonymi oraz poziomu skuteczności tego działania.

6. [5] Rzetelność obejmuje badanie:

1) wypełniania obowiązków z należytą starannością i we właściwym czasie;

2) wypełniania zobowiązań zgodnie z ich treścią;

3) przestrzegania wewnętrznych reguł funkcjonowania danej jednostki, w szczególności, określonego dla poszczególnych komórek i osób, zakresu obowiązków;

4) dokumentowania określonych działań lub stanów faktycznych zgodnie z rzeczywistością, we właściwej formie i wymaganych terminach, bez pomijania określonych faktów i okoliczności.

[1] § 1 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

[2] § 1 ust. 3 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

[3] § 1 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

[4] § 1 ust. 5 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

[5] § 1 ust. 6 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

Wersja obowiązująca od 2009-04-17 do 2012-01-01

Rozdział 1

Przepisy ogólne

§ 1. [Kontrola działalności jednostki organizacyjnej Służby Więziennej] 1. Działalność każdej jednostki organizacyjnej Służby Więziennej podlega kontroli zewnętrznej i wewnętrznej.

2. [1] Kontrolę przeprowadza się pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności.

3. [2] Legalność obejmuje badanie zgodności działania z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, aktami stanowienia prawa o charakterze wewnętrznym oraz innymi rozstrzygnięciami podjętymi przez uprawnione podmioty.

4. [3] Gospodarność obejmuje badanie oszczędnego i wydajnego wykorzystania środków, tj. uzyskania właściwej relacji nakładów do efektów, jak też wykorzystania możliwości zapobieżenia lub ograniczenia wysokości zaistniałych szkód.

5. [4] Celowość obejmuje badanie zapewnienia zgodności działań kontrolowanej jednostki z celami dla niej określonymi oraz poziomu skuteczności tego działania.

6. [5] Rzetelność obejmuje badanie:

1) wypełniania obowiązków z należytą starannością i we właściwym czasie;

2) wypełniania zobowiązań zgodnie z ich treścią;

3) przestrzegania wewnętrznych reguł funkcjonowania danej jednostki, w szczególności, określonego dla poszczególnych komórek i osób, zakresu obowiązków;

4) dokumentowania określonych działań lub stanów faktycznych zgodnie z rzeczywistością, we właściwej formie i wymaganych terminach, bez pomijania określonych faktów i okoliczności.

[1] § 1 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

[2] § 1 ust. 3 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

[3] § 1 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

[4] § 1 ust. 5 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

[5] § 1 ust. 6 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu przeprowadzania kontroli jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. Nr 54, poz. 447). Zmiana weszła w życie 17 kwietnia 2009 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-09-01 do 2009-04-16

Rozdział 1

Przepisy ogólne

§ 1.  1. Działalność każdej jednostki organizacyjnej Służby Więziennej podlega kontroli zewnętrznej i wewnętrznej.

2. Kontrolę przeprowadza się pod względem legalności, celowości, rzetelności i skuteczności działania, gospodarności oraz sprawności organizacyjnej.